Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah
Utama Wigih Maulana
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, REWARD DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELIMA PANDU BERJAYA Utama Wigih Maulana; Diana Ambarwati; Brahma Wahyu Kurniawan
Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah Vol. 1 No. 6 (2025): Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah (Bulan Desember 2025)
Publisher : PT. Saha Kreasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64788/ar-rasyid.v1i6.251

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang digunakan untuk menguji hubungan suatu variabel terhadap variabel lainnya yang menekankan analisisnya pada angka-angka yang diolah dengan metode statistik. jumlah sampel dalam penelitian diperoleh sebanyak 34 responden pada PT. Delima Pandu Berjaya. Dari hasil yang dilakukan pada penelitian menunjukan variabel pada PT. Delima Pandu Berjaya Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 0.662 + 0.385X1 + 0.287X2 + 0.336X3 dan hasil Uji t variabel Komunikasi Internal berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.014 < 0.05. Reward berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.016 < 0.05. Etos Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan hasil sig 0.020 < 0.05 Hasil uji F diperoleh hasil Fhitung dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Internal, Reward dan Etos Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Delima Pandu Berjaya.
Co-Authors Brahma Wahyu Kurniawan Diana Ambarwati