Articles
<![CDATA[DISTORSI PENGELOLAAN LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH MIKRO ]]>
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Vol 1 No 2 (2018): FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Metro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (310.019 KB)
|
DOI: 10.32332/finansia.v1i2.1397
<![CDATA[Artikel ini akan mengurai tentang faktor penyebab mundurnya Baitul Maal wa Tamwil di Lampung sebagai bagian dari distorsi pengelolaannya. Kondisi Baitul Maal wa Tamwil saat ini sedang mengalami kelesuan yang ditandai dengan banyaknya Baitul Maal wa Tamwil yang menutup cabang, menutup kantornya bahkan mengalami bangkrut, yang mengakibatkan banyaknya dana nasabah yang tak tertolong lagi. Hal menjadi miris disaat perjalanan perkembangan lembaga keuangan syariah berusia lebih dari 10 tahun sejak kebangkitannya. Berdasarkan penelusuran berbagai sumber didapatkan salah satu factor non keuangan yang memiliki sumbangsih terhadap mundurnya beberapa baitul Maal wa tamwil di lampung adalah, terdapat kesalahan dalam proses perekrutan dan penetapan pengelola dan dewan pengawas syariah. Hal ini menjadi temuan lanjutan bahwa kualitas Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penentu keberlanjutan Baitul Maal wa Tamwil.]]>
<![CDATA[ETIKA BISNIS YUSUF AL- QARADÂWI ]]>
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ Adzkiya : Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah Vol 1 No 1 (2013): Adzkiya Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Meto ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (320.464 KB)
<![CDATA[Bisnis merupakan sesuatu yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Tidak heran jika Islam memberi tuntunan dalam bidang usaha. Bisnis selama ini, dikesankan sebagai usaha mencari keuntungan sebanyak-banyaknya, bahkan harus ditempuh dengan cara kotor dan tidak etis. Etika bisnis sangat penting untuk dikemukakan dalam era globalilasasi yang seringkali mengabaikan nilai-nilai moral dan etika. Karena itu, Islam menekankan agar aktifitas bisnis manusia dimaksudkan tidak semata-mata sebagai alat pemuas keinginan tetapi lebih pada upaya pencarian kehidupan berkeseimbangan disertai prilaku positif bukan destruktif. Yusuf al-Qaradâwi melihat bisnis kekinian turut memberikan kontribusi yang besar dalam menjawab persoalan etika dalam berbisnis secara komprehenship. Dalam pemikirannya yang moderat tercermin bahwa etika bisnis yang beliau cetuskan merupakan bentuk profesionalisme bisnis yang akan senantiasa menjaga keberlangsungan bisnis. Mewujudkan bisnis yang beretika berarti menjalankan suatu usaha atau pekerjaan yang dapat menghasilkan keuntungan sesuai dengan hukum yang telah ditetapkan oleh agama Islam. Upaya tersebut dapat dilakukan dengan melakukan suatu rekonstruksi kesadaran baru tentang bisnis, juga diperlukan suatu cara pandang baru dalam melakukan kajian-kajian keilmuan tentang bisnis dan ekonomi yang lebih berpijak pada paradigma pendekatan normatif sekaligus empirik induktif yang mengedepankan penggalian dan pengembangan nilai-nilai, agar dapat mengatasi perubahan dan pergeseran zaman yang semakin cepat.]]>
<![CDATA[ETIKA BISNIS YUSUF AL- QARADÂWI ]]>
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ Adzkiya : Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah Vol 1 No 1 (2013): Adzkiya Jurnal Hukum dan Ekonomi Syariah ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Meto ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (320.464 KB)
<![CDATA[Bisnis merupakan sesuatu yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Tidak heran jika Islam memberi tuntunan dalam bidang usaha. Bisnis selama ini, dikesankan sebagai usaha mencari keuntungan sebanyak-banyaknya, bahkan harus ditempuh dengan cara kotor dan tidak etis. Etika bisnis sangat penting untuk dikemukakan dalam era globalilasasi yang seringkali mengabaikan nilai-nilai moral dan etika. Karena itu, Islam menekankan agar aktifitas bisnis manusia dimaksudkan tidak semata-mata sebagai alat pemuas keinginan tetapi lebih pada upaya pencarian kehidupan berkeseimbangan disertai prilaku positif bukan destruktif. Yusuf al-Qaradâwi melihat bisnis kekinian turut memberikan kontribusi yang besar dalam menjawab persoalan etika dalam berbisnis secara komprehenship. Dalam pemikirannya yang moderat tercermin bahwa etika bisnis yang beliau cetuskan merupakan bentuk profesionalisme bisnis yang akan senantiasa menjaga keberlangsungan bisnis. Mewujudkan bisnis yang beretika berarti menjalankan suatu usaha atau pekerjaan yang dapat menghasilkan keuntungan sesuai dengan hukum yang telah ditetapkan oleh agama Islam. Upaya tersebut dapat dilakukan dengan melakukan suatu rekonstruksi kesadaran baru tentang bisnis, juga diperlukan suatu cara pandang baru dalam melakukan kajian-kajian keilmuan tentang bisnis dan ekonomi yang lebih berpijak pada paradigma pendekatan normatif sekaligus empirik induktif yang mengedepankan penggalian dan pengembangan nilai-nilai, agar dapat mengatasi perubahan dan pergeseran zaman yang semakin cepat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri ]]>
<![CDATA[Umi Nadhiroh]]>;
<![CDATA[Lina Saptaria]]>;
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3276
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus pada PT. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. Variabel yang digunakan adalah Motivasi (X1), Pengawasan (X2), Budaya Kerja (X3), Kinerja Karyawan (Y) dan Lingkungan Kerja (Z). Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri melalui penyebaran kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 46 responden dengan teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengawasan tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan. Motivasi tidak berpengaruh langsung namun secara negatif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja. Pengawasan berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja Budaya organisasi juga tidak berpengaruh langsung namun secara positif dan signifikan terhadap lingkungan kerja. Tidak berpengaruh langsungnya secara positif dan negatif variabel Motivasi, Pengawasan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ini membuat Lingkungan Kerja sebagai moderating tidak dapat berpengaruh tidak langsung secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Pengawasan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja]]>
<![CDATA[Efektivitas Pemberian Bantuan Langsung Tunai dan Pendampingan Digital Marketing Dalam Upaya Pemulihan Ekonomi Nasional ]]>
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>;
<![CDATA[Nur Hidayati]]>
<![CDATA[ YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/yum.v4i3.1192
<![CDATA[AbstrakTujuan penelitian ini mengukur seberapa besar tingkat keefektifan pemberian BLT dan pendampingan Digital Marketing pada UMKM yang ada di Kota/Kabupaten Kediri. Selain itu, juga untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan dalam pemberian BLT dan pendampingan Digital Marketing pada UMKM di Kota/Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan alat bantu kuesioner dan observasi dengan alat analisis independent t test pada variabel pemulihan ekonomi. Sampel pada penelitian ini adalah sebagian pelaku UMKM yang ada di Kota/Kabupaten Kediri yang memenuhi kriteria yang telah ditentukan dengan teknik purpossive sampling. Hasil penelitian ini adalah belum efektifnya program Pemberian Bantuan Langsung Tunai dan program Pendampingan Digital Marketing ini bagi seluruh UMKM yang terdata di Kota dan Kabupaten Kediri. Serta upaya pemulihan ekonomi pada UMKM di kedua daerah bersifat homogen dan tidak terdapat perbedaan upaya pemulihan ekonomi di masing-masing daerah, namun nilai mean pada UMKM di Kabupaten Kediri lebih tinggi dibandingkan UMKM Kota Kediri. Hal ini menunjukkan meskipun upaya pemulihan ekonomi di kedua daerah sama-sama optimal, namun masing-masing daerah memiliki karakter masing-masing yang tidak dapat dipadupadankan. Kata Kunci: BLT, Digital Marketing, Efektivitas, Pemulihan Ekonomi AbstractThis study aims to measure the effectiveness of providing BLT and Digital Marketing assistance to MSMEs in the City or District of Kediri. In addition, it is also to find out whether there are differences in the provision of BLT and Digital Marketing assistance to MSMEs in the City or District of Kediri. This study uses quantitative research with questionnaires and observations as well as independent t-test analysis tools on the variable of economic recovery. The sample in this study were some of the MSME actors in the City or District of Kediri who met the criteria determined by purposive sampling technique. The results are ineffectiveness of the Direct Cash Assistance Program and the Digital Marketing Assistance program for all MSMEs registered in the City or District of Kediri. As well as economic recovery efforts for SMEs in the two regions are homogeneous and there are no differences in economic recovery efforts in each region, however, the mean value for SMEs in District of Kediri is higher than for SMEs in Kediri City. This shows that although the economic recovery efforts in the two regions are equally optimal, each region has its own character that cannot be mixed and matched Keywords: BLT, Digital Marketing, Economic Recovery, Effectiveness ]]>
<![CDATA[DISTORSI PENGELOLAAN LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH MIKRO: (Menilik Faktor Penyebab Mundurnya Baitul Maal wa Tamwil di Lampung) ]]>
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah Vol 1 No 2 (2018): FINANSIA : Jurnal Akuntansi dan Perbankan Syariah ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Metro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32332/finansia.v1i2.1397
<![CDATA[Artikel ini akan mengurai tentang faktor penyebab mundurnya Baitul Maal wa Tamwil di Lampung sebagai bagian dari distorsi pengelolaannya. Kondisi Baitul Maal wa Tamwil saat ini sedang mengalami kelesuan yang ditandai dengan banyaknya Baitul Maal wa Tamwil yang menutup cabang, menutup kantornya bahkan mengalami bangkrut, yang mengakibatkan banyaknya dana nasabah yang tak tertolong lagi. Hal menjadi miris disaat perjalanan perkembangan lembaga keuangan syariah berusia lebih dari 10 tahun sejak kebangkitannya. Berdasarkan penelusuran berbagai sumber didapatkan salah satu factor non keuangan yang memiliki sumbangsih terhadap mundurnya beberapa baitul Maal wa tamwil di lampung adalah, terdapat kesalahan dalam proses perekrutan dan penetapan pengelola dan dewan pengawas syariah. Hal ini menjadi temuan lanjutan bahwa kualitas Sumber daya manusia menjadi salah satu faktor penentu keberlanjutan Baitul Maal wa Tamwil.]]>
<![CDATA[Pengaruh Inflasi, Debt To Equity Ratio (DER) dan Total Assets Turnover (TATO) Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sektor Energi Yang Terdaftar DI Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2022 ]]>
<![CDATA[Yuni Mahmudah]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuni Mega]]>;
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/nuansa.v2i2.886
<![CDATA[This study aims to perform analysis and find put of inflation, debt-to-equity ratio and total assets turn over on stock prices. An analysis of firms in the energy sector that were registered on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022. The entire population in this study consists of 83 firms. The chosen sample consisted of 6 financial reports altogether, cosen from a total of 9 companies using the purposive sampling technique. Using software Eviews 9, the panel data analysis method helps with this research. Based on research findings, it can be concluded that, Debt-to-equity ratio has negative impact on stock price, however inflation and total asset turn over do not have a significant impact. According to simultaneous test or F test, the independent variable simultaneously had statistically impact on the stock price, with a Adjusted R2 of approxiamately 0.173906, or 17.39%]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Mekar Swalayan Kediri ]]>
<![CDATA[Awfriellinka Pramesty]]>;
<![CDATA[Edwin Agus Buniarto]]>;
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 6 (2023): DESEMBER : Maeswara ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/maeswara.v1i6.383
<![CDATA[This research aims to explain and prove the hypothesis regarding the influence of leadership style and organizational culture on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at Mekar Swalayan Kediri. This type of research uses descriptive research with quantitative methods with sampling techniques, namely saturated sampling techniques where the population is 64 employees. The data analysis method used in this research is Partial Least Square (PLS) processed using the Smart PLS 3.0 program. The research results show that Leadership Style and Organizational culture (X2) have a significant effect on employee performance. Leadership style and organizational culture (X2) have a significant effect on job satisfaction. Organizational culture and job satisfaction have a significant effect on employee performance. Leadership style has a significant effect on employee performance through the job satisfaction variable. Organizational culture has a significant effect on employee performance through job satisfaction.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk, Harga, Pengalaman Pelanggan terhadap Loyalitas pada Produk Lipstik Wardah di Toko Riska ]]>
<![CDATA[Serli Sela Yolanda]]>;
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>;
<![CDATA[Nurali Agus]]>
<![CDATA[ Lokawati : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Vol. 1 No. 6 (2023): November : Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.61132/lokawati.v1i6.355
<![CDATA[This research discusses the influence of product quality, price and consumer experience on Wardah lipstick users. The aim of this research is to determine and explain the influence of product quality, price and customer experience on Wardah lipstick users. This research was conducted from 1 April 2023 to 30 June 2023 with a population of 176 consumers. The sample who repeatedly purchased Wardah lipstick at the Riska store was 122 consumers from 1 April 2023 to 30 June 2023. The sampling method for this research used purposive sampling.The results of the research are that product quality has a partial effect on Wardah lipstick product loyalty at the Riska Store with a significance value of 0.000 < 0.05. Price has a partial effect on Wardah lipstick product loyalty at the Riska Store with a significance value of 0.000 < 0.05. Customer experience partially influences Wardah lipstick product loyalty at the Riska Store with a significance value of 0.000 < 0.05. Product quality, price, customer experience have a significant effect on Wardah lipstick product loyalty at the Riska Store simultaneously with a significance value of 0.000 < 0.05.]]>
<![CDATA[PENGARUH PRICE DISCOUNT DAN SALES PROMOTION TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA SATRIA JAYA MOTOR ]]>
<![CDATA[Rijal Efendi]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuni Mega]]>;
<![CDATA[Diana Ambarwati]]>
<![CDATA[ Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[Cahaya Ilmu Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.8734/musytari.v4i6.2559
<![CDATA[This research aims to determine the influence of price discounts and sales promotions on customer loyalty. The research method used is a quantitative method with a descriptive approach. Data collection in this research was carried out by distributing questionnaires to Satria Jaya Motor customers and calculated using the SPSS Version 25 application. The population in the study was 253 customers with a sample of 155 customers taken in March-April 2023. Data analysis techniques used included Test Validity, Reliability Test, Classic Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, t Test, F Test, and R2 Coefficient of Determination Test. In the Validity Test, it is known that all question items (X1, X2, and Y) have a significance value of 0.000 < 0.05 so that each variable is declared valid. Then in the Reliability Test each variable was declared reliable because it had a Cronbach's Aplha value > 0.60. Then in the t test it is known that the price discount (X1) and sales promotion (X2) variables have a significance value of 0.000 <0.05 so that these two variables partially have a significant effect on customer loyalty (Y). Then the F test shows that the significance value is 0.000 <0.05, which shows that price discounts and sales promotions have a simultaneous effect on customer loyalty to Satria Jaya Motor.]]>
