Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Karakter
Azzahrah, Nur Alifiah
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Employee Resilience dan OCB: Employee Engagement sebagai Mediator Azzahrah, Nur Alifiah; Taibe, Patmawaty; Nurhikmah, Nurhikmah
Jurnal Psikologi Karakter Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Psikologi Karakter, Desember 2025
Publisher : Program Studi Psikologi Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jpk.v5i2.7091

Abstract

Dalam Psikologi Industri dan organisasi percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu faktor atau kunci utama dalam menentukan efektivitas organisasi sehingga tercapainya keberhasilan perusahaan. Demikian masih sedikit penelitian yang mendalami mengenai variabel psikologis seperti peran mediasi Employee Engagement terhadap hubungan antara resiliensi dan OCB dalam bidang Psikologi Industri dan Organisai. Penelitian di bidang ini sekiranya dapat memberikan wawasan lebih mendalam tentang mekanisme yang mendasari hubungan antara Employee Resilience dan OCB serta mengkaji peran mediasi Employee Engagement. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan uji hipotesis menggunakan Bootstrapping By Hayes. Data dikumpulkan dengan skala OCB untuk mengukur OCB , EmpRes untuk mengukur Employee Resilience dan EES untuk mengukur Employee Engagement kepada (N: 163) Karyawan Aktif di X. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif Employee Resilience terhadap OCB. Serta hasi uji hipotesis juga menujukkan peran mediasi Employee Engagement terhadap hubungan antara Employee Resilience dan OCB. Peran mediasi ini bersifat parsial yang bermakna Employee Resilience mempengaruhi OCB secara langsung dan juga secara tidak langsung melalui Employee Engagement. Penelitian ini menawarkan kemajuan yang signifikan untuk penelitian mengenai Employee Resilience dan OCB, serta peran Employee Engagement menjadi mediator.
Co-Authors Nurhikmah Nurhikmah Taibe, Patmawaty