Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Iskandar, Humaidi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Lembaga Amil Zakat BSI Maslahat Iskandar, Humaidi; Lailla, Nor
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v7i2.10266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada LAZNAS BSI Maslahat. Variabel independen yang digunakan adalah Work Life Balance, sedangkan yang menjadi variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai dan variabel intervening adalah Komitmen Organisasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 109 responden dari Pegawai LAZNAS BSI Maslahat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Model Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 4.1.1.4. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Namun, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai. Selain itu, Komitmen Organisasi tidak mampu memediasi pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Lailla, Nor