Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business
Sekarrisma, Zeva Ega
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Islami, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: (Studi Kasus pada CV Lestari Albasia Mandiri) Sekarrisma, Zeva Ega; Nurudin, Nurudin; Saadah, Naili
Journal of Economics, Management, and Business Vol. 5 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/f3hf5a52

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja Islami, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 138 orang yang dihitung menggunakan rumus slovin dari total populasi 210 karyawan. Sampel ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan software SPSS 25. Hasil - Hasil peneltian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja Islami, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Implikasi - Penelitian ini dapat memberikan implikasi pada pengembangan ilmu pengetahuan, serta memberikan masukan kepada pihak manajemen CV Lestari Albasia Mandiri dalam mengambil keputusan berkaitan dengan kinerja karyawan. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Islami, Kompensasi
Co-Authors Nurudin Nurudin Saadah, Naili