Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Tiara, Claudia Selvia
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN PONOROGO Putri, Devina Setia; Tiara, Claudia Selvia; Farida, Umi
Jurnal Pijar Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65096/pmb.v4i1.1965

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Ponorogo. Peningkatan kinerja karyawan menjadi salah satu cara untuk mencapai keberhasilan di Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Ponorogo Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus yang mendalam. Proses dalam mengumpulan data dilakukan melalui dalam berbagai cara, termasuk wawancara mendalam dengan pihak terkait, observasi langsung terhadap proses kerja, serta analisis dokumen yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan laporan pertanggungjawaban. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi berbasis kinerja secara signifikan meningkatkan motivasi dan produktivitas. Namun, masih ditemukan terdapat beberapa tantangan yang harus diatasi seperti keterbatasan sumber daya manusia, tingginya beban kerja, serta kurangnya pemahaman terhadap tugas tertentu. Studi ini merekomendasikan peningkatan pelatihan, pembinaan karyawan, serta penguatan sistem pengawasan internal. Diharapkan penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi instansi terkait dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan tentang pekerjaan, dan pelatihan-pelatihan lainnya sehingga kompetensi karyawan menjadi lebih baik dan meningkatkan kinerja bagi karyawan.
Co-Authors Putri, Devina Setia Umi Farida