Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Satyagraha
Arya Pering I Made
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUHKOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTIONKARYAWAN PADA BANK NEGARA INDONESIA Merta I Ketut; Arya Pering I Made; Nita Ni Komang
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menguji Peran Kepuasan Kerja SebagaiPemediasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PadaBank Negara Indonesia dengan Theory of reasoned action. Metode penelitiankualitatif menggunakan kuesioner dengan 56 sampel dan empat hipotesis di bantuolah data menggunakan spss versi 24.Hasil penelitian menemukan 1. variabel Kompensasi berpengaruh dantidak signifikan terhadap Turnover Intenstion Karyawan , 2. Variabel KepuasanKerja berpengaruh dan signifikan terhadap Turnover Intenstion Karyawan, 3.Variabel Kepuasan Kerja Karyawan belum mampu memediasi Kompensasiterhadap turnover intenstion karyawan yang dipengaruhi oleh Thinking ofquitting,dan Intention to search for alternative. 4. Hasil analisis jalurmenunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung antara variabel Kompensasi danKepuasan Kerja Karyawan terhadap Turnover Intenstion Karyawan dan terdapatpengaruh tidak langsung antara variabel Kompenasai melalui Kepuasan KerjaKaryawan terhadap Turnover Intenstion. Implikasi menemukan pengaruh variabelkompensasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap turnover intenstion karyawansang 
Co-Authors Merta I Ketut Nita Ni Komang