Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PESHUM
Kevin Suaib, Aldino
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Insentif Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ritel Di Jakarta Kevin Suaib, Aldino; Ilyas, Nofian
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i2.12552

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di sektor ritel Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi dan mengurangi turnover yang tinggi, terutama di lingkungan ritel yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner online kepada 115 karyawan ritel aktif yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini memperkuat peran motivasi dan insentif sebagai faktor penting dalam strategi peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen ritel dalam merancang kebijakan yang mendukung lingkungan kerja positif. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan memperluas wilayah kajian serta mempertimbangkan variabel tambahan seperti kepemimpinan atau budaya organisasi untuk memperoleh hasil yang lebih komprehensif.
Co-Authors Ilyas, Nofian