Sabat, Aura Belina
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kajian Literatur: Efektivitas Konten Iklan Kreatif dalam Meningkatkan Brand Engagement UMKM Zahra, Nabilah; Pujinanda, Rizki Aditya; Khatimah, Khusnul; Sabat, Aura Belina; Muvano, Nandha Narendra
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kajian literatur ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas konten iklan kreatif dalam meningkatkan brand engagement pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di platform digital. Metode yang digunakan adalah tinjauan sistematis terhadap 39 jurnal yang diperoleh dari Google Scholar, melalui tahapan identifikasi, seleksi, ekstraksi, dan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konten iklan yang orisinal, komunikatif, serta didukung oleh storytelling yang efektif dan visual yang menarik berperan signifikan dalam membangun persepsi positif, keterlibatan emosional, dan kepercayaan konsumen terhadap merek UMKM. Interaksi digital seperti likes, komentar, shares, dan saves menjadi indikator utama peningkatan engagement. Namun, kajian ini juga mengidentifikasi sejumlah kesenjangan, antara lain kebutuhan akan penelitian longitudinal untuk mengukur keberlanjutan engagement, hubungan yang belum linier antara interaksi tinggi dengan konversi penjualan, serta perlunya eksplorasi lebih mendalam mengenai mekanisme psikologis audiens dan perbandingan efektivitas konten di berbagai platform iklan berbayar. Implikasi dari studi ini merekomendasikan perlunya penelitian lanjutan yang bersifat longitudinal, investigasi kausalitas antara engagement dan konversi, serta analisis terpadu untuk menentukan strategi konten kreatif yang paling optimal sesuai karakteristik produk dan audiens UMKM.
Studi Kajian: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan Ramadhani, M Aziz; Sabat, Aura Belina; Singal, Natasya Priskilla; Zalianti, Nazhira Harghea; Wardhana, Mada Aditia
TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Vol. 4 No. 2 (2026): TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the impact of human resource training and development programs on employee performance outcomes in the context of increasingly fierce market competition. Human resources are viewed as a key asset and a driving factor for organizational success in achieving their strategic goals. Competency gaps and a lack of employee proactivity are common obstacles that reduce productivity levels. The research methodology used was quantitative, utilizing linear regression analysis to examine the relationship between variables. The results indicate that training and development, whether conducted independently or in conjunction, have a substantial and beneficial impact on employee performance. Training focuses on improving technical skills in the short term, while development aims to prepare employees for more complex challenges and roles in the future. The recommendation is the need for ongoing, open, and measurable training programs through regular evaluation to ensure the effectiveness of HR capacity building.