Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Moh. Riswandi Palawa
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kualitas SDM Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam: The Influence of Leadership Style and Human Resource Quality on the Productivity of Employees at PT Cahaya Idola Tunggal Rona Alam Rezki Haerunnisa; Andi Indriani Ibrahim; Bakri Hasanuddin; Moh. Riswandi Palawa
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 12: Desember 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i12.9821

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kualitas SDM terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan dari PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan kualitas SDM secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam. Kemudian secara parsial baik variabel gaya kepemimpinan maupun variabel kualitas SDM secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Cahaya Idola Tunggal Rona Alam.
Co-Authors Andi Indriani Ibrahim Bakri Hasanuddin Rezki Haerunnisa