Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Comvice : Journal of community service Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Humaniora Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service)
Andi Indriani Ibrahim
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Tadulako
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PIZZA HUT PALU Rahmat Rahmat; Bakri Hasanuddin; Andi Indriani Ibrahim
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.483 KB) | DOI: 10.22487/jimut.v5i3.162

Abstract

The Purpose of this study was to analyze and determine the effect of compensation and job satification variables toward the employee turnover intention on Pizza Hut Palu. Sample size used in this study were 53 respondents, the entire population used as respondents (census). The data analysis method used was multiple inearregression used for windows relation 25.0. The results of this study indicate that the compensation and job satisfaction variables of Pizza Hut Palu employee turnover demands, the compensation variable partially has a significant relationship to the Pizza Hut Palu employee turnover intention variable and the job satisfaction variable is significantly significant to the Pizza Hut Palu employee turnover intention. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menentukan pengaruh variabel kompensasi dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan pada Pizza Hut Palu. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 53 responden, seluruh populasi dijadikan responden (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda yang digunakan untuk hubungan Windows 25.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan kepuasan kerja secara serempak berpengaruh terhadap turnover intention karyawan Pizza Hut Palu, variabel kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan Pizza Hut Palu dan variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan Pizza Hut Palu.
PENERAPAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI PENINGKATAN KUALITAS PADA PRODUK KEMIRI OIL CELEBES Muyardhan Muyardhan; Ibrahim Andi Indriani
COMVICE: Journal Of Community Service Vol. 8 No. 1 (2024): April (2024)
Publisher : STIE PGRI Dewantara Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Community Service Activities aims to improve the business performance of Kemiri Oil Celebes through digital marketing training and Human Resources capacity training for Kemiri Oil Celebes employees and managers. The Kemiri Oil Celebes Office, Central Besusu District, East Palu, carried out the activity. The fostered partner in this program is an incubator in collaboration with Tadulako University. This PKM activity was carried out intensively for approximately 2 (two) months. From the activity results, it was discovered that there was an increase in innovative behavior from training participants, which impacted increasing sales turnover and the marketing area of ​​Kemiri Oil Celebes.
Penerapan Perilaku Inovatif Sebagai Peningkatan Kualitas Pada Produk Kemiri Oil Celebes Muyardhan, Muyardhan; Ibrahim, Andi Indriani; Adda, Harnida Wahyuni; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 2 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i2.15377

Abstract

ABSTRAK   Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan perilaku inovatif sebagai upaya peningkatan kualitas pada produk Kemiri Oil Celebes, sebuah usaha kecil menengah yang memproduksi minyak kemiri tanpa bahan kimia. Fokus penelitian adalah pada strategi pelatihan sumber daya manusia yang dilakukan oleh manajer tim untuk meningkatkan kinerja pemasaran. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, penelitian ini melibatkan wawancara mendalam dengan manajer tim sekaligus pemilik usaha, observasi langsung, dan analisis data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang berfokus pada penggunaan digital marketing dan media sosial berhasil membentuk perilaku inovatif karyawan. Hal ini terbukti dari peningkatan signifikan dalam penjualan produk dari 5 pcs di bulan Agustus menjadi 125 pcs di bulan Januari, serta perluasan jangkauan pasar hingga ke luar Sulawesi. Strategi pemberian target penjualan mingguan dan kebebasan berkreasi kepada karyawan juga berkontribusi pada peningkatan kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan yang tepat dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung inovasi sangat penting dalam meningkatkan daya saing UKM. Kata Kunci: Perilaku inovatif, pelatihan SDM, UKM, pemasaran digital, kinerja penjualan     ABSTRACT   This study aims to analyze the implementation of innovative behavior as an effort to improve the quality of Kemiri Oil Celebes products, a small and medium enterprise that produces candlenut oil without chemicals. The research focuses on human resource training strategies conducted by the team manager to enhance marketing performance. Using a qualitative descriptive method, this study involves in-depth interviews with the team manager who is also the business owner, direct observation, and secondary data analysis. The results show that training focused on the use of digital marketing and social media successfully shaped employees' innovative behavior. This is evidenced by a significant increase in product sales from 5 pieces in August to 125 pieces in January, as well as the expansion of market reach beyond Sulawesi. The strategy of setting weekly sales targets and giving employees creative freedom also contributed to performance improvement. This study concludes that human resource development through appropriate training and the creation of a work environment that supports innovation is crucial in enhancing the competitiveness of SMEs. Keywords : Innovative behavior, human resource training, SMEs, digital marketing, sales performance.
EDUKASI MELALUI PELATIHAN HARD SKIL TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI PENGELOLA UMKM Agustinus Agustinus; Harnida Wahyuni Adda; Andi Indriani Ibrahim; Wiri Wirastuti; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.33991

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan edukasi melalui pelatihan hard skill untuk peningkatan kompetensi pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Desa Petobo, Kota Palu, Sulawesi Tengah. Pengabdian ini mempunyai sasaran sejumlah 109 pelaku Usaha dan diperoleh sebanyak 22 pelaku Usaha yang keluar, jadi untuk total sekarang ada 87 pelaku Usaha. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa pelatihan hard skill secara signifikan berdampak pada keberhasilan usaha masyarakat. Kegiatan pelatihan yang dilaksanakan dapat meningkatkan produktivitas pelaku usaha, inovasi, semangat, serta kinerja para pelaku usaha. Melalui dukungan pemerintah, kelembagaan, seperti bantuan dalam bentuk materi, layanan pengembangan bisnis, dan peraturan kerja yang mendukung, terbukti memiliki kontribusi pada tingkatan kinerja keuangan, pertumbuhan penjualan, dan daya saing pasar yang lebih kuat
"IMPLEMENTATION OF GREEN MARKETING AT McDONALD'S PALU : Implementasi green marketing pada McDonald's di Kota Palu Santi, Ira Nuriya; Magfira; Munawarah; Ibrahim, Andi Indriani
Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia Vol. 3 No. 1 (2025): January
Publisher : PT. Tangrasula Tekno Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61896/jeki.v3i1.50

Abstract

ABSTRAK Green marketing muncul akibat tumbuhnya kesadaran konsumen akan produk yang lebih ramah lingkungan. Konsumen mulai menyadari sebuah nilai dari perpaduan antara kepedulian alam, konsep kesadaran ekologi dan konsumsi produk ramah lingkungan yang dapat menjadi sebuah revolusi terbaru bagi perusahaan dalam menciptakan dan membuat barang atau jasa yang ditawarkan pada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi green marketing pada McDonald's di Kota Palu. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis data interaktif model Miles and Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa McDonald's di Kota Palu telah menerapkan green marketing dengan baik. Penggunaan bahan baku ramah lingkungan: Pengurangan penggunaan energi Pengurangan emisi gas rumah kaca: Pengurangan sampah:   Namun, masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan, seperti: Peningkatan edukasi kepada konsumen tentang green marketing, dan peningkatan kerjasama dengan organisasi lingkungan. ABSTRAct Green marketing arises due to the growing consumer awareness of products that are more environmentally friendly. Consumers are beginning to realize the value of a combination of care for nature, the concept of ecological awareness and consumption of environmentally friendly products that can be a new revolution for companies in creating and making goods or services offered to consumers. This study aims to analyze the implementation of green marketing at McDonald's in Palu City. This type of research is descriptive research with a qualitative approach. Data collection was conducted through observation, interviews, and documentation. Utilizing the Miles and Huberman model of interactive data analysis. The research results indicate that McDonald's in Palu City has implemented green marketing well. Use of environmentally friendly raw materials: Reduction of energy use: Reduction of greenhouse gas emissions: Reduction of waste: However, there are still several things that need to be improved, such as: Increasing consumer education about green marketing, and increasing collaboration with environmental organizations.
Perspektif Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Tatura Utara Tondowala, Elvis Rosliana; Ibrahim, Andi Indriani; Kornelius, Yoberth; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 8 No 1 (2025): Februari
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v8i1.8831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prespektif gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tatura Utara, Kota Palu, Sulawesi Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi partisipasi,terkait disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan dan memberikan motivasi berupa penghargaan kecil, mendorong pegawai untuk bekerja lebih baik. Selain itu, pendekatan bijaksana dalam menangani kesalahan juga menjaga suasana kerja yang produktif dan harmonis. Dalam mengerjakan pekerjaan yangbelum di pahami pegawai berusaha mebncari informasi secara mandirri melalui berbagai sumber, seperti internet. Pegawai di kantor kelurahan juga menekankaan pentingnya belajar dari pengalaman untuk meningkatkan kemampuan dan menjadi lebih mandiri dalam menyelesaikan tugas di masa depan. Kurangnya pemahaman sebagian pegawai terhadap teknologi, serta pentingnya mengikuti perkembangan teknologi untuk meninngkatkan efisiensi kerja dan pelayanan. Ditekankan perlunya pelatihan terkait teknologi,agar pegawai bisa memahami teknologi dengan baik.
Pengembangan Kemampuan Soft Skill Dan Kepemimpinan dalam Mengefektifkan Pengelolaan UMKM Binaan Islamic Relief Andi Sitti Wafiqah Rahman; Niluh Putu Evvy Rossanty; Andi Indriani Ibrahim; Rian Risendi; Nini Andriani
Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Vol. 6 No. 3 (2024): Agustus
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pemberdayaan Masyarakat (LITPAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/sasambo.v6i3.2099

Abstract

Islamic Relief, sebuah organisasi kemanusian dan pembangunan independent berbasis BIrmigham, Inggris, didirikan pada tahun 1984 sebagai amal kecil. Islamic relief berkomitmen untuk memberikan bantuan kemanusian dan proyek-proyek pembangunan kepada individu, keluarga dan komunikasi dilebih dari dari 45 negara. Penelitian ini menggunakan metode pendidikan masyarakat dan metode pelatihan. Untuk mengeksplorasi dan memahami bagaimana pengembangan kemampuan soft skill dan kepemimpinan dalam mengektifkan pengelolaan usaha pada UMKM yang mendapatkan bantuan dana sebenar Rp 4.000.000 / perorang dari Islamic Relief. Pelatihn yang dilakukan oleh Islamic Relief yaitu pelatihan literasi keuangan di sampaikan kepada 60 orang pelaku usaha budidaya ikan lele di Tanamodindi. Organisasi terkait menunjukan tingkat pemahaman dan penerapan soft skill yang tinggi oleh para peserta. Peserta meningkatkan keterampilan interpersonal, manajemen waktu, pengambilan keputusan, dan keterampilan kepemimpinan. Peningkatan kemampuan soft skill dan kepemimpinan sangat penting untuk mengelola usaha dengan lebih baik. Untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja tim, kemampuan soft skill seperti komunikasi, kerjasama, pemecahan masalah, dan manajemen waktu sangat penting. Development of Soft Skills and Leadership in Effectivizing UMKM Management Assisted by Islamic Relief Islamic Relief, an independent humanitarian and development organization based in Brmigham, UK, was founded in 1984 as a small charity. Islamic Relief is committed to providing humanitarian aid and development projects to individuals, families and communities in more than 45 countries. This research uses community education methods and training methods. To explore and understand how the development of soft skills and leadership abilities in streamlining business management in MSMEs that get real financial assistance of IDR 4,000,000 / per person from Islamic Relief. The training conducted by Islamic Relief, namely financial literacy training, was delivered to 60 catfish farming business actors in Tanamodindi. The relevant organizations showed a high level of understanding and application of soft skills by the participants. Participants improved their interpersonal skills, time management, decision-making and leadership skills. Improved soft skills and leadership skills are essential to better manage the business. To improve productivity and team performance, soft skills such as communication, cooperation, problem solving, and time management are essential.  
Penguatan Kelembagaan Bumdes melalui Peningkatan Kapasitas Pengelolan Potensi Desa Masaingi Ibrahim, Andi Indriani; Zahara, Zakiyah; Adam, Rosida P.; Islianty, Nur Risky; Nugraha, Mohammad Ega
Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2025): Juni
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/yumary.v5i4.3545

Abstract

Kondisi alam dengan pemandangan laut yang indah dan tersedianya hasil-hasil laut, membuat desa Masaingi memiliki potensi menjadi sentra hasil olahan laut. Fenomena yang dihadapi oleh pengurus BUMDes Masaingi adalah bagaimana mengsingkronkan program-program dari BUMDes dengan seluruh potensi alam yang dimiliki oleh desa Masaingi. Hal ini menunjukkan pengelolaan BUMDes yang belum dikelola secara profesional. Kemampuan pengurus BUMDes dalam mensingkronkan program desa dengan potensi desa menjadi prioritas utama dalam pengelolaan BUMDes, karena pengelolaan potensi desa melalui BUMDes akan dapat meningkatkan pendapatan desa. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan penguatan terhadap pengelolaan BUMDes Masaingi agar benar-benar secara terlembaga dapat mensingkronkan antara potensi Desa yang dimiliki dengan perencanaan strategisnya. Target jangka pendek yang ingin dicapai adalah diharapkan para pengurus BUMDes Masaingi mampu melakukan identifikasi dan pemetaan potensi perekonomian desa Masaingi serta melakukan langkah-langkah strategis dalam upaya optimalisasi potensi-potensi tersebut, dan untuk target jangka panjangnya adalah terbentuknya kesadaran berkelanjutan dari masyarakat desa, pemerintah desa, dan pengurus BUMDes Masaingi untuk senantiasa melakukan peningkatan penguatan kelembagaan dengan mensingkronkan antara potensi Desa yang dimiliki dengan perencanaan strategisnya. Metode pelaksanaan kegiatan ini dilakukan dengan pendekatan andragogi. Results/findings: Kegiatan ini memberikan penguatan dari aspek pengetahuan (knowladge) agar dapat meningkatkan skill para pengurus Bumdesa dalam mengelola dan mengoptimalisasikan potensi-potensi desa Masaingi melalui penerapan beberapa langkah strategis yang harus dilakukan oleh pengurus Bumdes Masaingi. Conclusion: Dibutuhkan penguatan kelembagaan melalui peningkatan kapasitas pengelolan Bumdes dengan dukungan dari masyarakat desa dan pemerintah desa dalam rangka optimalisasi potensi-potensi perekonomian di Desa Masaingi”.
KOMODIFIKASI POPULARITAS: STUDI NETNOGRAFI PRODUK OVERPRICE INFLUENCER DAN IMPLIKASINYA TERHADAP UMKM Muh Riswandi; Andi Indriani Ibrahim; Az - Zahrah Diva Celia; Felicia Pavita Cendana; Cut Syaila Chaerani
Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Humaniora Vol 8 No 2 (2025): Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Humaniora
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/ndrumi.v8i2.3102

Abstract

The rising popularity of influencers on social media has shaped consumer behavior, including the tendency to buy overpriced products with questionable quality. This study aims to analyze public perceptions of such products promoted by influencers and their impact on Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). A qualitative netnographic approach was employed on the TikTok platform by observing public comments and user interactions. The findings reveal that while some consumers are influenced by personal branding, many express criticism over the fairness of prices. Meanwhile, MSMEs offering similar products at affordable prices struggle with limited digital exposure. These results highlight the inequality in digital marketing and the need for greater consumer awareness about product value. The study concludes that personal branding significantly influences consumption patterns, but not always in alignment with fair pricing principles.
STRATEGI PEMASARAN PADA UMKM (STUDI PADA TOKO BUKET RAN FLOW PALU) Andi Indriani Ibrahim; Muh. Riswandi Palawa; Azzahra Annisa Putri; Ni Luh Sulastri; Ni Gusti Ayu KD Surya Wardani
Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Humaniora Vol 8 No 2 (2025): Ndrumi : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Humaniora
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/ndrumi.v8i2.3106

Abstract

This study aims to analyze the marketing strategies implemented by the Ran Flow Palu MSME to attract consumer interest and their impact on the sustainability of the business. The study used a descriptive method with a qualitative approach and was conducted at Ran Flow Palu. Data collection techniques included observation, interviews, and documentation with the business owner as the primary informant. The results indicate that Ran Flow Palu implements a marketing strategy through segmentation, targeting, positioning, and the marketing mix (4Ps): product, price, place, and promotion. This strategy has proven effective in building the image of an aesthetic, varied, and affordable bouquet shop, especially for the student and school market segment. Factors such as product quality, more affordable prices, a strategic location, and the use of social media also contribute to the success of this business.
Co-Authors Agustinus Agustinus Ahmad Kurniawan Andi Sitti Wafiqah Rahman Aprilia Kaleka, Christin Asri, Nilam Cahya Ayu Putri Utami Az - Zahrah Diva Celia Azzahra Annisa Putri Bakri Hasanuddin Chintya Yuli Purnama Cut Syaila Chaerani DERNI, Derni Desak Gayatri Virgina Dewi Dian Safita Dwi Apriliani Erna Pujianti Felicia Pavita Cendana Fitri Sari Ningsih Hamdani, Sawitri Setiati Harnida Wahyuni Adda Ifana Valerina Sampeako IRA NURIYA SANTI Kandolia, Destin Naftalin KORNELIUS, YOBERTH Magfira Mardiani, Dewi Masni MIFTAHUL JANNAH Misbahul Aulia Mohammad Ega Nugraha Muh Riswandi Muh Riswandi Ibrahim Muh Riswandi Palawa Muh. Riswandi Palawa Munawarah Muyardhan Muyardhan Muyardhan, Muyardhan Ni Gusti Ayu KD Surya Wardani Ni Luh Sulastri Niluh Diva Meiriani Niluh Putu Evvy Rossanty Nini Andriani Nini Andriani Nur Riski Islianty Nur Risky Islianti Nur Risky Islianty Nurani Nurdiana Nurwasilah Lanonci Padondan, Anita Clara Palawa, Muh Riswandi Palawa, Muh. Riswandi PALU, Risnawati Pricylia Chintya Dewi Buntuang Putri Nela Rahmat Rahmat Rezaldy Rian Risendi Riski, Moh Risnawati Riswandi Palawa Rosida P. Adam Rudy Usman Salda Miranti Supriadi Saskya, Saskya Setiawan, Dina Faidahlya Putri Siti Aisyah Suci Safitri, Suci Suhartini Syafitri, Dhiza Syahir Natsir Tondowala, Elvis Rosliana Utami, Ayu Putri Wiri Wirastuti Yuly Azahra Yusriyani Herawaty Zahwah Zakiyah Zahara