Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Fedlin Yofanka
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. MR Design Fedlin Yofanka; Andy, Andy
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dirancang guna mengevaluasi dampak dari Motivasi Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN. Metodologi yang dipilih adalah studi deskriptif kuantitatif, dengan melibatkan keseluruhan karyawan PT MR DESIGN sebagai populasi penelitian. Sebanyak 110 partisipan dipilih menjadi sampel lewat teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan mempergunakan kuesioner, sedangkan analisis data mencakup analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, perhitungan koefisien determinasi (R²), analisis korelasi, uji hipoteis melalui uji F maupun T menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Temuan riset mengindikasikan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) bernilai signifikansi 0,004 yang di bawah 0,05, Stres Kerja (X2) dengan nilai sig. 0,008 yang lebih kecil dari 0,05, Motivasi Kerja (X3) bernilai sig. 0,008 yang di bawah 0,05, serta Lingkungan Kerja (X4) bernilai sig. 0,018 di bawah 0,05, secara individual telah membuktikan pengaruh yang substansial terhadap Produktivitas Karyawan. Lebih lanjut, secara bersama-sama, keempat variabel independen tersebut juga terkonfirmasi memberikan kontribusi signifikan pada Produktivitas Karyawan di PT MR DESIGN, dengan nilai sig. mencapai 0,000 di bawah 0,05.
Co-Authors Andy Andy