Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Anita Santi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Ernawati, Ernawati; Marethalina, Marethalina; Anita Santi; Jumiati, Jumiati; Dina Ariani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur. Jenis penelitian adalah kuantitatif eksplanatori dengan jumlah sampel 92 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, observasi, serta dokumentasi. Analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Lebih lanjut, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja ASN di Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur memerlukan sinergi antara kepemimpinan yang efektif, motivasi kerja yang kuat, serta pengelolaan kepuasan kerja yang baik.
Co-Authors Dina Ariani Ernawati Ernawati Jumiati Jumiati Marethalina, Marethalina