Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Niko Anderson Siregar
Universitas Bina Insan Kota LUbuklinggau
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh disiplin preventif dan lingkungan kerja eksternal terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh etos kerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Lubuklinggau Niko Anderson Siregar; Dheo rimbano; RUDI AZHAR
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 11, No 2 (2025): Edisi Oktober
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v11i2.20101

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengaruh disiplin preventif dan lingkungan kerja eksternal terhadap kinerja pegawai yangdimoderasi oleh etos kerja di dinas perindustrian dan perdagangan kota lubuklinggau Dalam penelitian ini desain penelitian berupa penelitian kuantitatif.Penelitian kuantitatif merupakan jenis penelitian yang melibatkan pengambilan data secara statistik sehingga dapat dilakukan perhitungan dan inteprestasi yang dapat disajikan dalam bentuk grafik, diagram, tabel dan pengujian hipotesis. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Lubuklinggau berjumlah 42 orang. Kata Kunci : Disiplin Preventif, Lingkungan Kerja Eksternal, Etos Kerja dan Kinerja Pegawai
Co-Authors Dheo Rimbano Rudi Azhar