Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity Jurnal Administrasi Bisnis
Alfian Noor
Universitas Jakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Etika Pemasaran di Era Digital dan Kecerdasan Buatan: Tinjauan Sistematis Literatur Berbasis PRISMA Marselinus Marselinus; Alfian Noor
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.3251

Abstract

Perkembangan teknologi digital dan kecerdasan buatan (AI) telah mengubah lanskap pemasaran secara fundamental, sekaligus memunculkan tantangan etika yang semakin kompleks. Penelitian ini bertujuan menyajikan pemahaman komprehensif mengenai manajemen etika pemasaran di era digital melalui systematic literature review (SLR) berbasis protokol PRISMA. Analisis dilakukan terhadap 16 artikel terindeks Scopus (Q1–Q2) periode 2022–2025 yang membahas isu-isu etika pemasaran lintas konteks geografis dan sektor industri. Hasil kajian mengidentifikasi lima tema utama: etika kecerdasan buatan, perilaku penjualan etis dan kepercayaan konsumen, ketimpangan etis di negara berkembang, moral judgment dan brand as promise, serta etika media sosial. Studi ini menemukan bahwa kepercayaan konsumen, sensitivitas etis, dan integritas merek merupakan simpul konseptual yang menghubungkan berbagai dimensi etika pemasaran. Temuan juga menegaskan pentingnya integrasi pendekatan normatif dan deskriptif untuk menjembatani kesenjangan antara sikap dan niat perilaku etis (attitude–intention gap). Secara praktis, penelitian ini memberikan arahan strategis bagi perusahaan untuk merancang kebijakan pemasaran yang adaptif, transparan, dan berkelanjutan, dengan mengedepankan prinsip ethics-by-design dalam setiap proses bisnis di era digital yang dinamis.
Gaya Kepemimpinan Demokratis sebagai Determinan Kinerja Pegawai pada Organisasi Pendidikan: Studi pada SDN Tugu Utara 11 Jakarta Utara Alfian Noor; Citra Meutia Puspawarni
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 3 No. 1 (2026): April
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi pendidikan. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai pada SDN Tugu Utara 11 Kecamatan Koja Jakarta Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 30 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,430, nilai t hitung sebesar 4,544, dan signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,424 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis menjelaskan 42,4% variasi kinerja pegawai, sedangkan 57,6% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, penguatan komunikasi, partisipasi, dan keterlibatan pegawai dalam penerapan kepemimpinan demokratis perlu terus dilakukan untuk mendukung peningkatan kinerja
Co-Authors Citra Meutia Puspawarni Marselinus Marselinus