<![CDATA[Kinerja pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi pendidikan. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai pada SDN Tugu Utara 11 Kecamatan Koja Jakarta Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 30 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan koefisien regresi sebesar 0,430, nilai t hitung sebesar 4,544, dan signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,424 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis menjelaskan 42,4% variasi kinerja pegawai, sedangkan 57,6% dipengaruhi faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, penguatan komunikasi, partisipasi, dan keterlibatan pegawai dalam penerapan kepemimpinan demokratis perlu terus dilakukan untuk mendukung peningkatan kinerja]]>
Copyrights © 2026
