Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Amir Makmud Zain Nasution
Universitas Al Washliyah Medan
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kualitas Pengawasan dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanjung Beringin Nurul Arifin; Amir Makmud Zain Nasution; Siti Wardah Pratidina Nasution
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4181

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel pengawasan dan fasilitas kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor camat Tanjung Beringin dan seberapa besar pengaruhnya. Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Pada hipotesis 1, H1 diterimadan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan nilai t hitung variabel pengawasan adalah sebesar 2,283 dan nilai t tabel sebesar 2,004 maka nilai t hitung > nilai t tabel (2,283 < 2,004) yang artinya secara parsial variabel pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada Hipotesis 2, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan nilai t hitung variabel fasilitas kerja adalah sebesar 5,670 dan nilai t tabel sebesar 2,004 maka nilai t hitung > nilai t tabel (5,670 > 2,004) yang artinya secara parsial variabel fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada hipotesis 3, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (16,073 > 3,17) maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Prosentase sumbangan pengaruh variabel independen ((pengawasan dan fasilitas kerja) terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 37,3% sedangkan sisanya sebesar 62,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Gaya Hidup Dan Harga Terhadap Keputusan Konsumen Menggunakan Aplikasi E-Money Ovo (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Al Washliyah Medan) Dicky Pratama; Amir Makmud Zain Nasution; Siti Wardah Pratidina Nasution
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.6336

Abstract

Penggunaan aplikasi e-money seperti OVO telah mempengaruhi gaya hidup dan harga terhadap keputusan mahasiwa Univerita Al wasliyah Medan menggunakan aplikasi tersebut. Oleh karena itu dilkaukan penelitian bagaimana pengaruh gaya hidup dan harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan konsumen menggunakan aplikasi e-money OVO. Teknik analisis yang digunakan regresi linier berganda . Populasi penelitian adalah mahasiwa Univerita Al wasliyah Medan sebanyak 30 orang. Sedangkan teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sample. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen, harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen, secara simultan gaya hidup dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen.
PENGARUH KOMPETENSI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. KALBE FARMA TBK CABANG MEDAN Kasmidar Kasmidar; Amir Makmud Zain Nasution; Siti Ummi Arfah Nasution
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.8502

Abstract

Fenomena permasalahan menujukkan bahwa kompetensi dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Kalbe Farma, Tbk. Cabang Medan. Oleh karena itu dilakukan penelitian dengan tujuan utuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan kompetensi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di perusahaan tersebut. Jenis penelitian kuantitatif. Adapun jumlah sampel penelitian sebanyak 55 responden. Istrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data regresi linier berganda dibantu perangkat lunak SPSS Versi 25. Hasil peelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan kompetensi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Kalbe Farma, Tbk.
Co-Authors Dicky Pratama Kasmidar Kasmidar Nurul Arifin Pratidina Nasution, Siti Wardah