Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.462
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen Journal Liaison Academia and Society Bukhori: Kajian Ekonomi dan Keuangan Islam International Journal of Management Science and Application Journal of Management, Economic, and Accounting Journal of Innovative and Creativity Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Public Service And Governance Journal J-CEKI
Pratidina Nasution, Siti Wardah
Universitas Alwashliyah Medan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompensasi Dan Tingginya Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kerja Kontrak Di PT. Socfindo Mata Pao Siska Pertiwi; Hablil Ikhwana; Siti Wardah Pratidina Nasution
Public Service and Governance Journal Vol. 4 No. 2 (2023): Juli: Public Service and Governance Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/psgj.v4i2.703

Abstract

The main goal of working human resources is to get compensation, but there are times when compensation and workload are often unequal. For this reason, this research was conducted, in order to find out how much influence compensation and workload have on workers' satisfaction, especially contract workers and other workers, who expect a daily salary, because the workers' compensation system is usually daily, and depends on how many jobs they get. carried out by the worker. This study uses a quantitative method with several tests namely reliability analysis, classical assumption deviation test, and linear regression. The t value of the compensation variable (X1) is -0.859, thus t count < t table, then Ho is accepted and H1 is rejected, which means that the compensation variable (X1) has no significant effect on employee job satisfaction. The t value of the workload variable (X2) is 1.116, thus t count <t table, then Ho is accepted and H1 is rejected which means that the workload variable (X2) has no significant effect on employee job satisfaction. In the Anovab table, the calculated F value is 0.656 while the F table value is 3.26. Thus F count < F table means that the compensation and workload variables have no significant effect on job satisfaction at PT. Socfindo Matapao. The coefficient of determination (R2) value of the regression result is 0.038 meaning that compensation and workload contribute to the influence on job satisfaction of employees of PT. Socfindo Matapao of 3.8% This result is the result of (R2 x 100%), while the remaining 86.2% is influenced by other variables not examined in this study.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NON-PERFORMING LOAN PADA BANK PEMERINTAH DAN BANK ASING DI INDONESIA Rahimah, Evida; Pratidina Nasution, Siti Wardah; Arfah Nasution, Siti Ummi
Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) Vol 1, No 2: 2021
Publisher : Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/jumsi.v1i2.2245

Abstract

The purpose of this research to know and analyze effect of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Net Interest Margin (NIM), Earning Assets Quality Ratio (KAP), Operations Expenses to Operations Income (BOPO), Bank Size, Return on Equity (ROE), Gross Domestic Product (GDP) and inflation to the Non-Performing Loan (NPL) government and foreign banks in Indonesia and Comparison effect of Capital Adequacy Ratio (CAR), Loan to Deposit Ratio (LDR), Net interest Margin (NIM), Earning Assets Quality Ratio (KAP), Operations Expenses to Operations Income (BOPO), Bank Size, Return on Equity (ROE) to the Non-Performing Loan (NPL) government and foreign banks in Indonesia. This research used 8 samples are 4 government banks and 4 foreign banks in Indonesia as an object of research, the research period is from year 2006 until 2013. Data used in this research was obtained from the Financial Statements of government and foreign banks. This research used a significance level of 5%. In analyzing data, researcher used independent sample t-test, while the test of hypothesis is leven's test, free sample t test and significance test. Panel data regression is estimate panel data model, and then f test, t test and coefficient test of determination. The result showed that there is difference between CAR, LDR, NIM, Bank Size, ROE and no difference between KAP, BOPO and NPL government and foreign banks in Indonesia. CAR, LDR, NIM, KAP, BOPO, Bank Size, ROE, GDP and inflation simultaneously have a positive effect and significant to NPL government and foreign banks in Indonesia. Partial test result show that  CAR, NIM, BOPO, ROE and inflation have a negative effect and not significant, LDR and GDP have positive effect and not significant, KAP have positive effect and significant, SIZE have negative effect and significant to NPL government and foreign banks in Indonesia.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR POS CABANG BALIGE Arifyn Damanik; Amir Makhmud Zain; Siti Wardah Pratidina
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 7, No 1 (2023): EDUNOMIKA : Vol. 07, No. 01, 2023
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v7i1.8303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah pelayanan mulai dari bukti langsung, keandalan, daya tanggap jaminan dan empati baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Pos Cabang Balige dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpangan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 20, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y = 1,221 + 0,331 X1 + 0,116 X2 + 0.012 X3 + 0,315 X4 + 0,147 X5 + e. Secara parsial, variabel bukti langsung (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,582 > 2,008). Variabel keandalan (X¬2) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat, terbukti dari nilai t hitung < t tabel (1,255 < 2,008). Variabel daya tanggap (X3) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat, terbukti dari nilai t hitung < t tabel (0,122 < 2,008). Variabel jaminan (X¬4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (2,401 > 2,008). Variabel empati (X¬5) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat, terbukti dari nilai t hitung < t tabel (1,902 < 2,008). Secara simultan, variabel bukti langsung (X1), keandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4) dan empati (X5) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti dari nilai F hitung > F tabel (41,896 > 2,40). Variabel bukti langsung (X1), keandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4) dan empati (X5) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kepuasan masyarakat sebesar 78,8% sedangkan sisanya sebesar 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa melihat kurang tingginya nilai keandalan dan daya tanggap pegawai dalam hal memberikan kepuasan kepada masyarakat sekitar, maka sebaiknya pihak manajemen lebih memperhatikan dan meningkatkan pelayanan agar pegawai dapat diandalkan. Diharapkan ada penelitian yang mendalam di masa yang akan datang yang dilakukan peneliti-peneliti lainnya mengenai variabel pelayanan dan kepuasan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Masyarakat
Pengaruh Fasilitas Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Usupress Medan Sinaga, Saharuddin; Nasution, Siti Wardah Pratidina; Suriana, Suriana
Excellent Vol 11, No 2 (2024)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v11i2.1879

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah fasilitas dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di USUpress Medan dan seberapa besar pengaruhnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai USUpress Medan yang berjumlah 31 orang, sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan kesimpulan bahwa Variabel fasilitas memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap variabel kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap variabel kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel fasilitas dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai USUpress Medan. Variabel fasilitas dan disiplin kerja mampu mempengaruhi variabel kinerja pegawai USUpress sebesar 95 persen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Pengembangan Jiwa Kewirausahaan Ibu Rumah Tangga di Kelurahan Sumber Mulyorejo Binjai Timur Nasution, Siti Wardah Pratidina; Wardhani, Widia; Abdullah, Ujang
Journal Liaison Academia and Society Vol 2, No 3 (2022): September 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (504.721 KB) | DOI: 10.58939/j-las.v2i3.330

Abstract

Penelitian ini dilakukan di kota Binjai, Kecamatan Binjai Timur, tepatnya di kelurahan Sumber Mulyorejo dengan tujuan untuk memotivasi jiwa kewirausahaan pada ibu rumah tangga agar kelak dapat meningkatkan kesejahteraan rumah tangga. Ibu Rumah Tangga (IRT) dapat berperan aktif serta memberdayakan segala kemampuan yang dimiliki untuk membantu eknomi keluarga. Mayoritas penduduk Kelurahan Sumber Mulyorejo adalah ekonomi keluarga menengah ke bawah. Di jaman seperti saat ini yang baru pulih dari keadaan pandemic covid-19 semakin hari semakin terasa sulitnya mencari pekerjaan, padahala kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari tetap bahkan harga-harga kebutuhan pokok terus meningkat. IRT di wilayah ini membutuhkan motivasi dalam bentuk pengetahuan dan keterampilan yang dapat digunakan sebagai ketentuan untuk memulai bisnis. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis deskriptif, yang merupakan metode penelitian yang menggambarkan situasi dan peristiwa pada masalah aktual dan mencari fakta dengan interpretasi yang benar sebagaimana adanya, dan tidak digunakan sebagai pembuat kesimpulan yang lebih luas. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa Ibu Rumah Tangga di kelurahan Sumber Mulyorejo membutuhkan motivasi untuk mengembangkan jiwa kewirausahaan yang dapat memberikan pencerahan pemikiran dan pemahaman tentang peluang potensial untuk memulai bisnis keluarga. Sehingga dapat menumbuhkan minat dan motivasi dalam diri mereka untuk menjadi wirausaha walaupun itu dimulai dari usaha kecil-kecilan atau usaha rumahan. IRT merespons dengan baik sejumlah besar IRT yang mengajukan pertanyaan terkait masalah memulai bisnis dan pemasaran. Kata Kunci: Motivasi; Wirausaha; Pemberdayaan; Wanita; pengusaha.
The Role Of LPS Socialization Strategy Through Deposit Surveys In Increasing Confidence In The Deposits Guarantee Program Nasution, Suswati; MD , Eska Prima; Wagini, Wagini; Nasution, Siti Wardah Pratidina
Journal of Management, Economic, and Accounting Vol. 4 No. 2 (2025): Juli-Desember
Publisher : Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jmea.v4i2.812

Abstract

This study aims to examine the role of the public outreach strategy implemented by the Indonesia Deposit Insurance Corporation (LPS) through depositor surveys, and its impact on public trust in the deposit insurance program. Although surveys are typically positioned as research instruments, in this context they also serve as tools for public education and information dissemination. This research employs a qualitative descriptive approach using thematic analysis, based on the model proposed by Miles and Huberman (1994), which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The data were obtained from surveys involving 30 depositors with diverse demographic backgrounds and levels of financial literacy. The findings indicate that participation in the survey indirectly enhanced respondents' awareness and understanding of the existence and functions of LPS. Several respondents admitted that they became aware of the deposit insurance program only after taking part in the survey, suggesting that surveys can be an effective outreach tool when designed to be communicative and interactive. In addition, most respondents expressed high levels of trust in financial institutions, including LPS, despite their initially limited understanding of the program. This study concludes that survey-based outreach strategies hold significant potential as non-traditional methods to build public trust in financial institutions. Therefore, surveys should not be viewed merely as data collection tools, but also as strategic communication media within the broader framework of institutional public engagement. LPS is encouraged to further develop survey formats that promote active participation, simultaneous education, and sustainable improvements in public financial literacy.
International Community Development Program Sa’diah, Kamilah; Pawar, Avinash; Nasution , Siti Wardah Pratidina; Ekawati, Yuni Andri; Rahimah, Evida
Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada) Vol. 5 No. 3 (2025): JURNAL AR RO'IS MANDALIKA (ARMADA)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/armada.v5i3.5192

Abstract

The International Community Development Program for community service is an initiative that involves collaboration between universities or institutions and international communities in efforts to improve societal well-being. Through international service activities, educational institutions can expand their network of cooperation with institutions from other countries. This opens opportunities for the exchange of knowledge, experiences, and cross-cultural resources. The program focuses on community empowerment through various activities such as outreach in senior citizen care centers aimed at providing education and special attention to the elderly who need care in terms of well-being. Additionally, a sharing session for the younger generation is conducted to enhance their capacity in facing future challenges. Another activity is a workshop on promoting batik weaving products to the youth, aimed at preserving local culture while encouraging innovation in the creative economy sector. The final activity, tree planting for environmental sustainability, serves as one of the climate change mitigation efforts and helps preserve biodiversity. The outcomes of this international community service program not only have a direct impact but also open opportunities for sustainable development across various sectors including social, cultural, and environmental areas in Palembang City.
A Halal Characteristic of Behavioral Intention and Its Implication to the Purchase Nasution, Siti Wardah Pratidina; Sa'diah, Kamilah; Zakaria, Nor Balkish; Liswandi, Liswandi
Bukhori: Kajian Ekonomi dan Keuangan Islam Vol. 5 No. 1 (2025): Juli
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/bukhori.v5i1.5157

Abstract

Purpose: This study proposes to examine and prove empirically about influence of Halal Characteristic consist of Halal Awareness and Halal Logo on the Behavioral Intention of Halal Food Product. Methodology/Approach: The research period taken throughout 2024 until the end of the year has the potential to be biased when obtaining information from respondents. Moreover, the extent of the study is consumers in Medan City, Indonesia. Sampling criteria use a purposive technique. Results/Findings: The halal characteristic from awareness and logo have a positive and insignificant influence on Behavioral Intention and Purchase Intention of Halal Food. Behavioral Intention has a positive and significant influence on the Behavioral Intention and Purchase Intention of Halal Food in Medan City, Indonesia. Conclusions: Halal awareness and logos have no significant effect, while behavioral intention strongly drives purchase intention. Broader scope and added variables are recommended for future research. Limitations: The study period taken throughout 2024 until the end of the year has the potential to be biased when obtaining information from respondents. In addition, the scope of this study is limited to only consumers in Medan City, Indonesia. Contribution: This study is expected to be beneficial for consumers who want to take an attitude, desire, or intention to buy halal food. Then, an entrepreneur can use this as information in evaluating their business strategies.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Trans Ice Medan Marpaung, Wahyuni; Ikhwana, Hablil; Nasution, Siti Wardah Pratidina
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kecerdasan emosional dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Trans Ice Medan baik secara parsial dan simultan dan seberapa besar pengaruhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan beberapa uji yakni reliability analysis, uji penyimpagan asumsi klasik dan regression linier. Berdasarkan hasil regresi data primer yang diolah dengan menggunakan SPSS 25, diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai sebagai berikut: Y = 0,206 + 0,418 X1 + 0,567 X2 + e. Secara parsial, varlabel kecerdasan emosional (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (4,959 > 2,021). Variabel pelatihan (X2) memiliki pengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari nilai t hitung > t tabel (6,938 > 2,021). Secara simultan, variabel kecerdasan emosional (X1) dan pelatihan (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya hipotesis pada penelitian ini diterima, terbukti nilai F hitung > F table (105,9444 > 3,23). Variable kecerdasan emosional (X1) dan penelitian (X2) mampu memberikan kontribusi pengaruh terhadap variable kinerja karyawan sebesar 84,10 sedangkan sisanya sebesar 15,9% dipengaruhi oleh variable lain yang yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dari kesimpulan di atas, penulis memberikan saran bahwa hendaknya karyawan mempertahankan kecerdasan emosional yang dimiliki dalam mengelola pekerjaan agar lebih baik lagi. Hendaknya pelatihan yang sudah dapat diaplikasikan dengan baik agar peningkatan kinerja karyawan lebih terlihat kedepannya. Hendaknya karyawan tetap bekerja dengan kinerja yang baik sesuai peraturan Perusahaan
Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara Sidabutar, Sri Yulina; Ekawati, Yuni Andri; Nasution, Siti Wardah Pratidina
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Utara dan seberapa besar persen pengaruhnya. Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa pada hipotesis 1, H1 ditolak dan H0 diterima. Hal ini dikarenakan Nilai t hitung variabel kepemimpinan adalah sebesar 0,528 dan nilai t tabel sebesar 1,987 maka nilai t hitung < nilai t tabel (0,528 < 1,987) yang artinya secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada Hipotesis 2, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan Nilai t hitung variabel komunikasi adalah sebesar 5,741 dan nilai t tabel sebesar 1,987 maka nilai t hitung > nilai t tabel (5,741> 1,987) yang artinya secara parsial variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada hipotesis 3, H1 diterima dan H0 ditolak. Hal ini dikarenakan nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel (17,093 > 3,13) maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Prosentase sumbangan pengaruh variabel independen (kepemimpinan dan komunikasi) terhadap variabel dependen (kinerja) sebesar 28% sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Co-Authors Abdullah, Ujang Adi Winata Amir Makhmud Zain Arifyn Damanik Dicky Pratama Ekawati, Yuni Andri Elfira Manao Hablil Ikhwana Liswandi, Liswandi Marpaung, Wahyuni MD , Eska Prima Nasution, Amir Makmud Zain Nasution, Suswati Nurul Arifin Pawar, Avinash Porkas Sojuangon Lubis Radiah, Radiah Rahimah, Evida Sa'diah, Kamilah Sa’diah, Kamilah Sidabutar, Sri Yulina Sinaga, Saharuddin Siska Pertiwi Suriana Suriana Wagini Wagini, Wagini Wardhani, Widia Zakaria, Nor Balkish Zulaili, Zulaili