Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Bahktiar Bahktiar
Universitas Islam Sumatera Utara
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan Puja Sahputri RY; Bahktiar Bahktiar; Ilham Sonata
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4625

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor tersebut. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total sampling yaitu mengambil seluruh populasi di Kantor tersebut.. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, studi kepustakaan dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel Motivasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (2,245 > 1,675, ), variabel Budaya Organisasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung > ttabel, (3,491 > 1,675). Secara Simultan variabel Motivasi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan dengan nilai Fhitung > Ftabel, (18,703 > 3,18 ). Nilai R2 (RSquare) sebesar 0.518, yang berarti bahwa variabel Motivasi dan Budaya Organisasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Marelan sebesar 51,80%, dan sisanya sebesar 48,20% lagi, dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa Teruna Jaya Tarigan; Bahktiar Bahktiar; Ismail Nasution; Abd. Rasyid MS
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan pegawai dan pengawasan kerja secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Penelitian dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa Jalan Jenderal Ahmad Yani No.105, Paya Bujok Tunong, Kecamatan Langsa Baro, Kota Langsa, Provinsi Aceh, kode pos 24415, dengan populasi sebanyak 78 orang, dan sampel penelitian sebanyak 76 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program komputer IMB Statistik for Product and Service Solution (SPSS) versi 24. Berdasarkan hasil analisis diperoleh pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa, hal ini didukung hasil analisis t hitung > t-tabel (5,231 > 1,993) pada n = 76 pada taraf signifikansi 95%. Pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa, hal ini didukung analisis t hitung > t-tabel (2,631 > 1,993) pada n = 76 dengan taraf signifikan 95%. Nilai F-hitung > F tabel (27,707 > 3,12) hal ini menyatakan bahwa secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan pemberdayaan pegawai dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Langsa. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya..
Co-Authors Abd. Rasyid MS Ilham Sonata Ismail Nasution Puja Sahputri RY Teruna Jaya Tarigan