Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Siti Jahara Hrp
Universitas Islam Sumatera Utara
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Hijau Prian Perdana Labuhan Batu Siti Jahara Hrp; Nur M Ridha Tarigan; Julkarnain Julkarnain
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5756

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT.Hijau Prian Perdana Labuhan Batu, apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT.Hijau Prian Perdana Labuhan Batu, apakah Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Hijau Prian Perdana Labuhan Batu. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Hijau Prian Perdana Labuhan Batu. Untuk mengetahui pengaruh Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Motivasi Kerja terhadapa Kinerja Karyawan di PT.Hijau Prian Perdana Labuhan Batu. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 78 orang. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan angket, dan teknik analisis data yang digunakan yaitu, uji kualitas data uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sistem Manajemen dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen.
Co-Authors Julkarnain Julkarnain Nur M Ridha Tarigan