Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Intan Suty Damayanti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT BRI MULTIFINANCE INDONESIA DI KOTA TANGERANG SELATAN Intan Suty Damayanti; Yusuf Supardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v3i2.7113

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Multifinance Indonesia di Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan menggunakan seluruh populasi sebanyak 50 karyawan pada PT BRI Multifinance Indonesia di Kota Tangerang Selatan. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan Software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda yang diperoleh adalah Y = 15,672 + 0,004X₁ + 0,572X₂ yang berarti berpengaruh positif. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,3%, sedangkan sisanya 47,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Secara parsial, Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,978 > 0,05 dan thitung (0,027) < ttabel (2,01063) sehingga H01 diterima dan Ha1 ditolak. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan thitung (4,133) > ttabel (2,01063) sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan, Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang ditunjukkan oleh uji F dengan Fhitung (25,733) > Ftabel (3,19) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H03 ditolak dan Ha3 diterima.
Co-Authors Yusuf Supardi