Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Udin, Muhammad Khaerul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Remunerasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Toko Tamarunang Jaya Udin, Muhammad Khaerul; Samad, St. Sukmawati; Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/0nnxwv80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Remunerasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Toko Tamarunang Jaya. Dengan menggunakan jenis pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif. Sampel yang di gunakan sebanyak 16 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Proses pengolahan dan analisis data menggunakan bantuan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi (R2), Uji Persial (T) dan Uji Simultan (F). Temuan dari penelitian ini mengindikasikan adanya kolerasi positif dan signifikan antara Sistem Remunerasi dengan Kinerja Karyawan. Ditemukan pula bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh yang positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersamaan, Sistem Remunerasi dan Motivasi Kerja terbukti memiliki dampak positif yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Toko Tamarunang Jaya.
Co-Authors Samad, St. Sukmawati Syahnur, Muh. Haerdiansyah