Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Kadek Kharisma Adila Putri
Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work–Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Generasi Z (Study Kasus Gen Z Singaraja) Kadek Kharisma Adila Putri; Rahutama Atidira
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10546

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work–life balance dan stres kerja terhadap turnover intention Generasi Z di Singaraja. Perubahan karakteristik dunia kerja serta tingginya mobilitas kerja Generasi Z menjadikan isu turnover sebagai permasalahan penting bagi organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work–life balance berpengaruh negatif terhadap turnover intention, sedangkan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention. Selain itu, work–life balance dan stres kerja secara simultan terbukti memengaruhi turnover intention Generasi Z. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan keseimbangan kerja–kehidupan dan pengendalian stres kerja merupakan faktor penting dalam menekan niat keluar kerja pada Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi organisasi dalam merumuskan kebijakan sumber daya manusia yang lebih adaptif terhadap karakteristik Generasi Z.
Co-Authors Rahutama Atidira