Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Sidoluhur
Muhammad Faiqh Subeki
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
LOYALITAS KARYAWAN DITINJAU DARI LINGKUNGAN, BUDAYA, MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN PERSEORANGAN HARUN KONSTRUKSI DI SUKOHARJO Muhammad Faiqh Subeki; Eny Kustiyah; Ibnu Suryo; Fithri Setya Marwati
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 10 No. 1 (2026): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v10i1.19223

Abstract

Employee loyalty is a crucial factor in supporting organizational sustainability, particularly in small-scale business with limited human resources. This study aims to analyze the effect of work environment, organizational culture, and work motivation on employee loyalty at Harun Construction, a sole ownership located in Sukoharjo. This research used quantitative descriptive method. The population in the study amounted to 45 employee of Harun Construction. Saturated sample was used as a sampling technique. Data were collected through questuonnaires, supported by observation, interviews, and documentation. This research uses validity and reliability tests as a instrument test. Normality, multicollinearity, and heteroscedasticity tests as a classical assumption test. Multiple linear regression analysis, F-test, t-test, and coefficient of determination (R2) as hypothesis testing using SPSS26. The result show that work environment, organizational culture, and work motivation simultaneously affect employee loyalty. Partially, employee loyalty is positively and significantly influenced by work environment and organizational culture, while work motivation does not have a significant effect. Keywords : Work Environment, Organizational Culture, Work Motivation and Employee Loyalty.
SOSIALISASI DAN PRAKTIK PEMBUATAN MINERAL BLOK PADA KELOMPOK TANI DESA WONODOYO Aziiz Duta Wicaksana; Akhmad Hakiim aulana Rizky2; Muhammad Fajar Apriyanto; Wahyu Febriyanto; Muhammad Faiqh Subeki; Sri Hartanti; Cindy Khansa Ma’unah; Esti Nurwahyuningsih; Ristania Saputri; Puji Lestari; Andayania Febriyanti; Srie Juli Rachmawatie
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Sidoluhur Vol 5 No 02 (2025)
Publisher : Universitas Islam Batik Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mineral blok merupakan suplemen pakan ternak yang mengandung mineral dan vitamin esensial untuk meningkatkan produktivitas ternak ruminansia. Kelompok tani di Desa Wonodoyo menghadapi permasalahan ketergantungan pada pakan komersial yang mahal dan keterbatasan pengetahuan tentang pembuatan pakan suplemen mandiri. Kegiatan pengabdian ini bertujuan memberikan pengetahuan dan keterampilan praktis kepada kelompok tani dalam pembuatan mineral blok sebagai upaya meningkatkan efisiensi pakan dan produktivitas ternak. Metode yang digunakan adalah sosialisasi, demonstrasi, dan praktik langsung pembuatan mineral blok dengan melibatkan 40 anggota kelompok tani. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan peserta sebesar 85% dan kemampuan praktik mencapai 90%. Peserta mampu membuat mineral blok dengan komposisi yang tepat menggunakan bahan lokal seperti dedak, molase, garam, dan premiks mineral. Kegiatan ini berhasil meningkatkan kemandirian peternak dalam penyediaan pakan suplemen berkualitas dengan biaya produksi 40% lebih murah dibandingkan produk komersial. Implementasi mineral blok buatan sendiri diharapkan dapat meningkatkan produktivitas ternak dan kesejahteraan ekonomi peternak di Desa Wonodoyo.
Co-Authors Akhmad Hakiim aulana Rizky2 Andayania Febriyanti Aziiz Duta Wicaksana Cindy Khansa Ma’unah Eny Kustiyah Esti Nurwahyuningsih Fithri Setya Marwati Ibnu Suryo Muhammad Fajar Apriyanto PUJI LESTARI Ristania Saputri Sri Hartanti Srie Juli Rachmawatie Wahyu Febriyanto