Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Siregar, Nursahada
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work family conflict Terhadap Turnover intention Dengan Dimediasi Employee engagement Pada Pegawai Bank Nagari Cabang Utama Padang Siregar, Nursahada; Fitria, Yuki
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh work family conflict dan employee engagement terhadap turnover intention, serta membuktikan secara empiris apakah employee engagement mampu memediasi hubungan antara work family conflict denganturnover intention. Penelitian dilakukan pada 154 orang pegawai Bank Nagari Cabang Utama Padang. Pengumpulan data dilakukan dengan survei, melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis ditemukan work family conflict mendorong semakin kuatnya turnover intention, selain work family conflict yang dirasakan pegawai menurunkan employee engagement yang mereka rasakan. Pada uraian hasil juga ditemukan employee engagement yang semakin kuat akan menurunkan turnover intention, selain itu pada hasil pengujian pengaruh tidak langsung ditemukan employee engagementmampu memediasi hubungan antara work family conflict dengan turnover intention pada pegawai Bank Nagari Cabang Utama Padang.
Co-Authors Yuki Fitria