Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Simki Economic
Machsun Machsun
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) Opak Jepit dalam Pengembangan Usaha pada Era Digital di Desa Balongmojo, Gresik Anis Fitriyasari; Dika Zaim Adlhan; Machsun Machsun; Riska Ayu Oktavia
Jurnal Simki Economic Vol 8 No 1 (2025): Volume 8 Nomor 1 Tahun 2025
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jse.v8i1.1200

Abstract

Researchers want to know about the Role of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) of Opak Jepit in the Digital Era in Balongmojo Village, Gresik Regency. The main problem in this study is the development of sales and marketing of Opak Jepit in Balongmojo Village, Gresik Regency which is very lacking, the formulation of the problem in this study is how is the role of micro, small and medium enterprises (MSMEs) in the digital era in Balongmojo Village. The background of this study is the role and efforts of MSME Opak Jepit actors in developing or increasing sales of opak jepit amidst increasingly advanced digital developments. The purpose of this study is to determine the development of MSME Opak Jepit in the current digital era and what efforts have been made by opak jepit producers in competing to market their products amidst digital developments. This study uses a qualitative approach, with the subjects of opak jepit producers in Balongmojo Village, consumers, and village officials. There are 6 (six) informants used in this study. Data were obtained from interviews, observations, and documentation, which were then analyzed qualitatively descriptively. The results of this study show that the development of Opak Jepit in Balongmojo Village has followed digital developments that can make it easier for consumers to recognize and buy Opak Jepit products produced by Balongmojo Village.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Agung Tumpang Kabupaten Malang Eka Neha Saputri; Is Fadhillah; Machsun Machsun
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.42196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kesejahteraan karyawan di Koperasi Unit Desa (KUD) Agung Tumpang, Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan KUD Agung Tumpang yang berjumlah 80 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (*saturated sampling*). Data yang diolah berasal dari 60 responden setelah melalui seleksi kuesioner yang valid. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala Likert, dan data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan nilai t sebesar 3,297 > t-tabel 2,002 dan signifikansi 0,002 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan nilai t sebesar 3,509 > t-tabel 2,002 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan nilai F sebesar 29,704 > F-tabel 3,159 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,510 menunjukkan bahwa 51,0% variasi kesejahteraan karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 49,0% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian. Variabel lingkungan kerja merupakan variabel yang paling dominan dengan nilai *Standardized Coefficients Beta* sebesar 0,410.
Co-Authors Anis Fitriyasari Dika Zaim Adlhan Eka Neha Saputri Fadhillah, Is Riska Ayu Oktavia