Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal juremi: jurnal riset ekonomi
Sutarto Wiyono
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
JOB DEMANDS SEBAGAI PREDIKTOR WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN PT. X DI GRESIK JAWA TIMUR Aditya Wjiayanto Boymau; Sutarto Wiyono
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demands terhadap work-life balance pada karyawan PT X di Gresik, Jawa Timur. Studi ini didasarkan pada kerangka Job Demands–Resources Model yang menjelaskan bahwa tuntutan pekerjaan berpotensi memengaruhi kesejahteraan individu apabila tidak diimbangi dengan sumber daya yang memadai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-eksplanatori. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan melibatkan seluruh populasi karyawan sebanyak 44 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demands tidak berpengaruh signifikan terhadap work-life balance (p = 0,531 > 0,05) dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,009. Temuan ini mengindikasikan bahwa hanya 0,9% variasi work-life balance dapat dijelaskan oleh job demands, sedangkan 99,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Meskipun arah hubungan bersifat positif, pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik. Hasil penelitian ini menegaskan bahwa hubungan antara tuntutan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja bersifat kontekstual serta dipengaruhi oleh karakteristik individu, dukungan sosial, dan sistem organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi teoretis dalam pengembangan model hubungan antara tuntutan kerja dan keseimbangan kehidupan, serta implikasi praktis bagi manajemen dalam merancang kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan
WORK LIFE BALANCE DAN QUALITY OF WORK LIFE PADA KARYAWAN SUPERCRAZYSALE Ajeng Sabita Salma; Sutarto Wiyono
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Work-Life Balance (WLB) dan Quality of Work Life (QWL) pada karyawan Supercrazysale, sebuah perusahaan e-commerce dengan sistem kerja fleksibel dan berbasis target. Perkembangan industri digital telah mengubah pola kerja organisasi menjadi lebih dinamis dengan jam kerja yang fluktuatif dan tuntutan performa tinggi, yang berpotensi memengaruhi persepsi karyawan terhadap kualitas kehidupan kerja mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional dan melibatkan 81 karyawan tetap yang telah bekerja minimal enam bulan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Work-Life Balance yang dikembangkan oleh Greenhaus et al. (2003) dan instrumen Quality of Work Life berdasarkan model Walton (1975) yang diadaptasi oleh Timossi et al. (2008). Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa skala WLB memiliki koefisien Alpha Cronbach sebesar 0,839 dan skala QWL sebesar 0,920, yang menunjukkan konsistensi internal yang sangat baik. Analisis korelasi Pearson Product Moment menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara WLB dan QWL (r = –0,110; p = 0,328). Temuan ini mengindikasikan bahwa Work-Life Balance bukan merupakan determinan utama Quality of Work Life dalam konteks organisasi e-commerce yang dinamis. Kualitas kehidupan kerja dalam konteks ini lebih dipengaruhi oleh faktor struktural organisasi seperti sistem kompensasi, keamanan kerja, beban kerja, dan kebijakan manajerial. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam memperkaya literatur mengenai hubungan WLB dan QWL pada sektor industri digital
Co-Authors Aditya Wjiayanto Boymau Ajeng Sabita Salma