Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA)
Topik Hidayattuloh
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Di BPSDM PUPR Topik Hidayattuloh; Hamsinah. B; Yayan Sudaryana
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) Vol. 9 No. 2 (2026): JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/frkm.v9i2.53878

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam keberhasilan organisasi, terutama di sektor pemerintahan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi di BPSDM PUPR. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS terhadap 152 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi (CR = 2,351; p = 0,019), (CR = 3,379; p = 0,000), dan (CR = 3,138; p = 0,002). Ketiga variabel juga berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai (CR = 3,290; p = 0,001), (CR = 4,189; p = 0,000), dan (CR = 3,677; p = 0,000). Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja (CR = 2,500; p = 0,004). Temuan ini menegaskan pentingnya motivasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penguatan komitmen organisasi.
Co-Authors Hamsinah. B Yayan Sudaryana