Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

PENERAPAN MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN HASIL LAUT YANG BERDAMPAK PADA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT PULAU SERIBU Moh Sutoro; Sugiyanto Sugiyanto; Yayan Sudaryana; Ugeng Budi Haryoko
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 3 (2020): Edisi Oktober
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v1i3.6877

Abstract

The purpose of Community Service (PKM) is to find out how much the application of management in the development of marine products that have an impact on the welfare of local communities. The measurement method uses three approaches including (1) phenomenalogical research method where qualitative methods can be interpreted as a method based on the philosophy of postpositivism used in object conditions, where the researcher as a key instrument, data collection techniques are carried out by triangulation (combined) the results of the analysis is inductive which is to suppress the meaning of Creswell 2009 generalization (in his book Sugiyono 2017: 24), (2) The grounded theory method of this research is a type of qualitative method, in which the researcher draws on the generalization observed inductively, (3) Ethnography Method is Qualitative Strategy menrurut (Crewell 2209) states one type of qualitative research is that researchers conduct group culture studies through interview observation. The results of observations and interviews and training on community service are very potential fisheries subsector commodities, from the high demand for sustainable fish supply. Results of assistance to management in the development of marine fish culture management (sea farming) to increase community income in the Thousand Islands, Jakarta, Development of results need to be formed cooperatives or business units, in an effort to increase community income in the thousand islands.Keywords: Management, Yield Development, and Welfare.
Pelatihan Pembuatan Ice Cream Sebagai Peluang Usaha Bagi Ibu Rumah Tangga Di Desa Cicalengka, Tangerang-Banten Iriana Kusuma Dewi; Aden Prawiro Sudarso; Ahyani Ahyani; Didi Sunardi; Yayan Sudaryana
DEDIKASI PKM Vol 3, No 1 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i1.15365

Abstract

Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi khususnya di Universitas Pamulang. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi kepada pengembangan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada pengabdian kepada masyarakat ini penyampaikan materi secara verbal dalam pelaksanaan ini materi dalam penyuluhan berisi tentang bagaimana cara untuk membuat ice cream sebagai peluang usaha bagi ibu rumah tangga di Desa Cicalengka, Tangerang-Banten. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh yakni kegiatan yang dilaksanakan bagi masyarakat Desa Cicalengka adalah kegiatan jual beli guna membantu masyarakat sekitar untuk memperolah pemasukan tambahan dalam mengatasi pembatasan aktivitas yang dilakukan pemerintah guna menganggulangi pandemi Covid-19. Kegiatan yang diberikan adalah bagaimana cara membuat ice cream dengan bahan baku ubi jalar, serta diberikan info juga mengenai bagaimana cara menjual hasil olahan tersebut (ice cream). Ilmu yang diperoleh pada pengabdian masyarakat ini harapannya semakin memberikan wawasan mengenai bagaimana cara membuat serta menjual produk yang telah dihasilkan yakni ice cream ubi jalar, hal ini bertujuan agar masyarakat sekitar masih memperolah tambahan pemasukan guna kebutuhan hidup sehari-hari para warga/masyarakat di Desa Cicalengka, Kec. Pagedangan Kab. Tangerang – Banten.
Label Sederhana Dan Kemasan Untuk Pengembangan Bisnis Umkm Sektor Makanan Di Era Digital Dalam Rangka Peningkatan Pendapatan UMKM Kedu Emas Di Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang Provinsi Banten Yarto, Sugi; Riki Rikardo; Dede Kurniawan; Eneng Maesaroh; Yayan Sudaryana; Retnaning Sampurnaningsih
APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 2 (2024): APPA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat bertajuk Label dan Kemasan Sederhana untuk pengembangan usaha UMKM sektor pangan di era digital guna meningkatkan pendapatan UMKM Kedu eMas di Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang Provinsi Banten. Tujuan utama dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk memberikan edukasi pembuatan label dan kemasan sederhana yang bertujuan untuk meningkatkan penjualan sehingga pendapatan anggota UMKM juga meningkat.  Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai digital marketing dan pembuatan label sederhana untuk menambah pendapatan, serta pembuatan foto produk yang nantinya digunakan untuk pembuatan e-katalog pada UMKM eMas Kedu.
ANALYSIS OF CORE COMPETENCY STRATEGIES IN HUMAN RESOURCES TO IMPROVE COMPANY PERFORMANCE AT PT WASKITA BETON PRECAST TBK Yafi, Muhammad Reyhan; Yayan Sudaryana; Mukhlis Catio
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 2 No. 3 (2025): Vol. 2 No. 3 Edisi Juli 2025
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v2i3.1142

Abstract

This study aims to analyze the role of core competency strategies in human resources (HR) in improving company performance, with a case study at PT Waskita Beton Precast Tbk. The research focuses on three main aspects: identifying and analyzing the core competencies required in HR, strategies for managing core competencies in HR, and analyzing the relationship between core competencies in HR and company performance. The research method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques through in-depth interviews and direct observation. The research results indicate that the development of core HR competencies, such as leadership, technological mastery, and results orientation, plays a significant role in improving company performance and operational efficiency. Management strategies encompassing continuous training, performance evaluation systems, and strengthening a collaborative work culture are key to reinforcing core HR competencies. The findings also indicate a strong correlation between effective management of core HR competencies and overall improvements in company performance, which contributes to achieving long-term competitive advantage.
Pengaruh Job Demand, Quality of Work Life, dan Perceived Organizational Support Terhadap Work Engagement Melalui Self Determination Pada Airlines Busines Career Se-Indonesia Anis, Anis Syamsu Rizal; Hamsinah; Yayan Sudaryana
Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, dan Bisnis Vol. 9 No. 2 (2024): PEKOBIS
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demand, quality of work life (QWL), dan perceived organizational support (POS) terhadap work engagement karyawan airlines business career di seluruh Indonesia, dengan self determination sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan secara daring kepada karyawan airlines business career di seluruh Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang terkumpul dan valid untuk dianalisis adalah 100. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis regresi dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Analisis jalur digunakan untuk menguji peran self determination sebagai mediator antara job demand, QWL, dan POS terhadap work engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job demand dan QWL berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, tetapi POS tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap work engagement. Lebih lanjut, self determination terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Hasil analisis mediasi menunjukkan bahwa self determination tidak memediasi secara signifikan hubungan antara job demand, QWL, dan POS terhadap work engagement. Hal ini ditunjukkan oleh nilai p untuk pengaruh tidak langsung yang tidak signifikan.
Strategi Pemasaran Produk Kuliner Di Era Digital Pada UMKM Pasar Tradisional dan Pusat Kuliner Di Kecamatan Kalideres, Kota Jakarta Barat Ari Wibowo; Marturia Surya Yuliyanti; Flora Suryani; Siti Maghfiroh; Astria, Winda; Nurmin Arianto; Yayan Sudaryana
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6 No 2 (2025): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/abdilaksana.v6i2.48248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pemasaran berbasis digital yang diterapkan oleh pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Pasar Tradisional dan Pusat Kuliner di Kecamatan Kalideres, Kota Jakarta Barat. Fokus utama penelitian ini adalah bagaimana strategi pemasaran dapat memperluas jangkauan pasar serta meningkatkan penjualan produk kuliner di era digital. Studi ini memiliki nilai strategis dalam membantu pelaku UMKM berinovasi dalam pemasaran digital guna bersaing di pasar yang lebih luas. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui observasi lapangan, wawancara, pengadaan seminar dan analisis konten digital marketing yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan media sosial dan platform e-commerce dapat secara signifikan meningkatkan visibilitas produk kuliner, terutama dengan penerapan strategi konten yang menarik. Pengelolaan media digital yang efektif memungkinkan pelaku usaha memperluas jangkauan pemasaran tanpa harus bergantung pada metode tradisional.
INCREASING BRAND AWARENESS AND IMPLEMENTING MARKETING MANAGEMENT STRATEGIES FOR DEPOK CITY MSMEs Ridwan Taufik Hidayat; Lucky Anggara; Ratna Diah; Rossa Anjalina Soraya; Sri Henny Romauli Sitepu; Yayan Sudaryana; Zulfitra, Zulfitra
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4: September 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i4.8483

Abstract

In the era of globalization and digitalization, Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) face significant challenges in brand awareness and marketing management strategies, especially at the local level. This research focuses on MSMEs in Depok, aiming to analyze and identify effective strategies to enhance brand awareness and implement marketing management practices. The study employed both qualitative and quantitative approaches to collect and analyze data. The findings revealed that most MSMEs in Depok face difficulties in gaining brand recognition due to limited capital and knowledge of digital marketing. The training program on "Enhancing Brand Awareness and Implementing Marketing Management Strategies" led to a 78.72% improvement in participants' understanding, indicating the effectiveness of the training materials. Participants also reported high satisfaction levels, with an average score of 4.6 out of 5, reflecting the training's relevance to their needs. This study suggests that MSMEs should invest in market research, optimize the use of social media, and develop creative content to enhance brand visibility. Collaborations with local influencers and organizing community activities are recommended to strengthen brand positioning. The research concludes that a comprehensive approach, including digital marketing training and strategic planning, is essential for MSMEs in Depok to achieve sustainable growth
THE EFFECTIVENESS OF THE FORUM KAMPUS UMKM KUNINGAN PROGRAM IN DEVELOPING MEMBERS’ ENTREPRENEURIAL CHARACTERISTICS AND COMPETENCIES Dwi Lestari; Endang Sugiarti; Yayan Sudaryana; Mukrodi; Ruknan
Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE) Vol. 1 No. 3 (2025): Vol. 1 No. 3 : Edisi September 2025
Publisher : JCI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/ijosse.v1i3.1385

Abstract

This study evaluates the effectiveness of the Forum Kampus UMKM Kuningan program in fostering entrepreneurial characteristics and competencies among its members. As a community-based initiative, the forum strengthens local micro and small enterprises through training, mentoring, and peer learning. Employing a qualitative descriptive approach with the CIPP evaluation model, Bygrave’s 10D framework, and the KSA model, data were collected by interviews, observation, and documentation, then analyzed thematically. Findings indicate the program is generally effective: it addresses members’ real needs, engages competent facilitators despite limited resources, promotes participatory learning, and generates positive impacts on mindset, business practices, and networks. Key entrepreneurial traits—Dreams, Doers, and Destiny—showed significant growth, while financial literacy (Dollars) remained a challenge. Competencies improved across knowledge, practical and digital marketing skills, and attitudes such as confidence, discipline, and adaptability. Overall, the forum demonstrates effectiveness as a community-based entrepreneurship development model that strengthens the local MSME ecosystem.
KONTRIBUSI DISIPLIN, KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA ANGGOTA PADA DENSUS 88 ANTI TEROR POLRI DI JAKARTA Ira Yuliana Wakum; Hamsinah; Mukrodi; Yayan Sudaryana; Endang Sugiarti
Indonesian Journal of Social Science and Education (IJOSSE) Vol. 2 No. 1 (2026): Vol 2 No 1: Edisi Januari 2026
Publisher : JCI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/ijosse.v2i1.1545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin, kompetensi, dan pelatihan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja anggota Densus 88 Anti Teror Polri, serta mengkaji peran motivasi kerja dalam memengaruhi kinerja. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan asosiatif, melibatkan 268 responden yang dipilih melalui teknik probability sampling dari populasi sebanyak 808 anggota. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sementara kompetensi tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, disiplin, kompetensi, pelatihan kerja, dan motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan kerja dan kedisiplinan sebagai faktor utama dalam mendorong motivasi dan peningkatan kinerja, serta menunjukkan bahwa kompetensi lebih efektif jika langsung diarahkan pada pencapaian kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam penguatan strategi manajemen SDM di lingkungan kepolisian khususnya dalam satuan tugas antiteror.