Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik
soewito, djumar
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEMPAJA SELATAN KECAMATAN SAMARINDA UTARA soewito, djumar; kusmayadi, kusmayadi; andarie, arie
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 1 No. 2 (2016): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v1i2.16

Abstract

Kompetensi Sumber Daya Manusia atau pegawai adalah kompetensi yang berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan karakteristik kepribadian yang mempengaruhi secara langsung terhadap kinerjanya. Kompetensi Sumber Daya Manusia menurut hasil kajian Perrin (1990), yaitu memiliki kemampuan komputer (Eksekutif Lini), memiliki pengetahuan yang luas tentang visi, memiliki kemampuan mengantisipasi pengaruh perubahan dan memiliki kemampuan memberikan pendidikan tentang sumber daya manusia. Begitupun bagi pegawai pada kantor kelurahan sempaja selatan kecamatan samarinda utara, sehingga penelitian ini dilakukan.Penelitian ini bersifat verifikatif atau causalitas, yaitu penelitian yang mencari hubungan sebab akibat diantara dua vaiabel yang diteliti Jumlah populasi dan sampel yang diambil untuk penelitian adalah seluruhnya yaitu 20 responden yang diambil secara Sensus.  Gejala yang dihadapi dalam penelitian ini adalah gejala kontinum, berdasarkan tingkatannya dapat diukur kualitasnya dan dihitung kuantitasnya.  Untuk alat pengkur data peneliti menggunakan jenjang tiga.  Tekhnik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah dengan menggunakan kepustakaan, observasi dan kuesioner.  Analisis data yang digunakan adalah Koefisien Korelasi Rank Spearman yang dikutip dari Sidney Siegel (1992:225). Berdasarkan hasil penelitian, dapat dinyatakan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai  pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara.  Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan rs tabel lebih besar (0,450) daripada rs tabel kritis dengan tingkat signifikansi alfa 0,05 (0,380).
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN SEMPAJA SELATAN KECAMATAN SAMARINDA UTARA soewito, djumar; kusmayadi, kusmayadi; andarie, arie
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 1 (2017): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i1.21

Abstract

Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Pasal 1 Ayat 3, Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warganegara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan dan diatur pada Undang-Udang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).Permasalahan yang dibahas mengenai kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara. Penelitian ini bersifat verifikatif atau causalitas, dimana variabel-variabel tersebut akan dibuktikan dengan pengujian hipotesis.  Jumlah populasi dan sampel yang diambil untuk penelitian adalah seluruhnya yaitu 20 responden secara sensus.  Menggunakan Koefisien Korelasi Rank Spearman versi Sidney Siegel (1992:225). Diperoleh bahwa kompetensi pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai  pada Kantor Kelurahan Sempaja Selatan, Kecamatan Samarinda Utara.  Hal ini dapat dibuktikan dari hasil perhitungan rs tabel lebih besar (0,450) daripada rs tabel kritis dengan tingkat signifikansi alfa 0,05 (0,380).
PERAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. KOBEXINDO TRACTORS TBK CABANG SAMARINDA Soewito, Djumar; Kusmayadi, Kusmayadi; Irwansyah, Irwansyah
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 2 No. 2 (2017): November
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v2i2.253

Abstract

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai berbagai macam tujuan. Aktivitas didalam suatu perusahaan selalu ditujukan untuk mencapai tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan faktor-faktor produksi yag terdiri dari sumber daya alam, sumber daya manusia, modal, mesin, dan teknologi. Dalam rangka pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk kesejahteraan perlu diperhatikan dengan sungguh-sungguh karena kesejahteraan karyawan merupakan faktor yang menentukan dalam memacu semangat kerja, disiplin, serta produktifitas kerja karyawan. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini yakni Apakah Kesejahteraan Karyawan Berperan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda? Tujuan dalam penelitian ini berdasarkan bahasan penelitian dalam latar belakang di atas, sebagai upaya untuk mengetahui sejauh mana peran kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, mengetahui faktor yang menghambat program kesejahteraan karyawan terhadap peningkatkan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors Tbk Cabang Samarinda, serta menguji kebenaran rumusan hipotesis, berdasarkan jawaban responden. Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Dengan  populasi karyawan berjumlah sebanyak 35 orang, dengan gejala kontinum, dimana data yang diperoleh tidak dapat diukur secara langsung, yang diukur dengan skala ordinal.Hasil penelitian menunjukkan bahwa para responden menyadari bahwa displin dalam bekerja sangat diperlukan. Hal ini terlihat dari jawaban para responden dari berbagai indikator menunjukan hasil yang positif.Berdasarkan hasil dari uji statistik koefisien korelasi rank spearman (rs), dari hasil yang diperoleh yaitu 0,249, ini menunjukan bahwa nilai rank spearman (rs) 0,249 < 0,283 berdasarkan tabel harga kritis korelasi koefisien rank spearman sehingga tidak signifikan. Dapat disimpulkan tidak ada hubungan sebab akibat diantara kedua variabel. Dengan demikian menolak hipotesis alternatif (Ha) dan menerima hipotesis null (Ho) berarti bahwa kesejahteraan karyawan tidak berperan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan pada PT. Kobexindo Tractors, Tbk cabang Samarinda. Adapun faktor yang paling mempengaruhi dalam terciptanya disiplin kerja karyawan adalah kemauan orang itu sendiri dalam mentaaati peraturan perusahaan dan pihak perusahaan juga harus tegas dalam menegakkan disiplin pada karyawannya.
PENGARUH IMPLEMENTASI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 19 TAHUN 1973 TENTANG PENGATURAN DAN PENGAWASAN KESELAMATAN KERJA DI BIDANG PERTAMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SKN KECAMATAN ANGGANA SOEWITO, DJUMAR; RUSLI, RUSLI; NADIA, HELEN
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 3 No. 1 (2018): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v3i1.394

Abstract

ABSTRAK Upaya perlindungan hukum kepada karyawan antara lain dilakukan melalui suatu upaya hukum untuk perlindungan sosial ekonomi serta perlindungan fisik dan mental yang berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, menemukan jawaban atas hipotesis yang telah dirumuskan, dan mengetahui gambaran hasil penelitian berdasarkan jawaban responden. Jenis penelitian yang digunakan ialah jenis verifikatif kuantitaif. Sampel dalam penelitian ini adalah setengah dari seluruh karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner yang selanjutnya diolah dengan menggunakan rumus Koefisien Korelasi Rank Spearman. Adapun indikator independen variabel adalah pengaturan, pengawasan, pemeriksaan kesehatan dan sarana keselamatan kerja. Sedangkan untuk dependen variabel dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh implementasi peraturan pemerintah nomor 19 tahun 1973 tentang pengaturan dan pengawasan keselamatan kerja dibidang pertambangan dengan kinerja karyawan, hal ini dibuktikan harga rs hitung (0,471) yang lebih besar dari pada rs tabel (0,235). Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa independen variabel berpengaruh terhadap dependen variabel, oleh karena itu hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Kata kunci : Implementasi, Peraturan Pemerintah nomor 19 Tahun 1973 Tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja dibidang Pertambangan, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana ABSTRACT Legal protection efforts for employees are carried out through legal remedies for socioeconomic protection and physical and mental protection related to occupational health and safety. This study aims to determine the effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining sector on the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, found the answer to the hypothesis that had been formulated, and knew the description of the research results based on the respondents' answers. The type of research used is the type of quantitative verification. The sample in this study is half of all employees 1 2 of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana, totaling 50 people. Data collection techniques are using a questionnaire which is then processed using the Spearman Rank Correlation Coefficient formula. The independent variable indicators are regulation, supervision, health examination and means of work safety. As for dependent variables with indicators of quality, quantity, timeliness and effectiveness. The results show that there is an effect of the implementation of government regulation number 19 of 1973 concerning the regulation and supervision of work safety in the mining field with employee performance, this is evidenced by the calculated rs price (0.471) which is greater than the rs table (0.235). Thus it can be concluded that independent variables affect the dependent variable, therefore the results of this study can be used as consideration for improving the performance of employees of PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana. Key words: Implementation, Government Regulation number 19 of 1973 concerning Regulation and Supervision of Work Safety in Mining, PT. Sinar Kumala Naga Kecamatan Anggana.
Upaya Peningkatan Kualitas Taraf Hidup Masyarakat Tani Di Desa Liang Aliq Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan Dianitha, Dianitha; Soewito, Djumar; Helminasari, Shorea
FisiPublik: Jurnal Ilmu Sosial dan Politik Vol. 4 No. 1 (2019): May
Publisher : Social and Political Sciences Faculty, Widya Gama Mahakam Samarinda University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/fpb.v4i1.742

Abstract

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui Upaya peningkatan kualitas taraf hidup masyarakat Tani di Desa Liang Aliq Kecamatan Krayan Barat Kabupaten Nunukan Provinsi Kalimantan Utara. Fokus penelitian ini meneliti bagaimana upaya peningkatan kualitas taraf hidup masyarakat tani di Desa Liang Aliq Kecamatan Krayan Barat, Apa saja bentuk penyuluhan yang dilakukan Kantor Desa untuk meningkatkan kualitas taraf hidup masyarakat tani di desa Liang Aliq Kecamatan Krayan Barat, 3. Faktor pendukung dan penghambat dalam upaya peningkatan kualitas taraf hidup masyarakat tani di desa Liang Aliq Kecamatan Krayan Barat. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa peningkatan kualitas taraf hidup masyarakat tani desa Liang Aliq sudah sangat baik di buktikan melalui perkembangan pendapatan rill petani sangat dipengaruhi oleh sarana produksi yang digunakan oleh petani dalam kegiatan pertanian mereka. Kegiatan pertanian yang dilakukan petani di Desa Liang Aliq adalah sebagai penggarap atau sebagai pemilik lahan serta bantuan dari Dinas Pertanian seperti mesin, pupuk, pestisida tanaman dan kerjasama masyarakat itu sendiri juga sangat baik.
Co-Authors andarie, arie Dianitha, Dianitha Irwansyah Irwansyah Kusmayadi, Kusmayadi NADIA, HELEN R. Rusli Shorea Helminasari