Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Nudin, Kamilah Aura
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis sistem rekrutmen dalam meningkatkan kinerja organisasi pada PT Dua Mitra Global Nudin, Kamilah Aura; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 5 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i5.5877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem rekrutmen PT Dua Mitra Global dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi. Berdasarkan observasi dan wawancara dengan lima HR Manager dan empat pegawai, ditemukan bahwa perusahaan menerapkan sistem rekrutmen yang terstruktur, berbasis kebutuhan aktual, dan berorientasi pada kinerja. Penggunaan job description sebagai dasar seleksi, penerapan SOP internal, dan pemanfaatan media digital serta kemitraan institusional menunjukkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan. Strategi ini memungkinkan perusahaan menjangkau talenta muda maupun profesional yang relevan dengan kebutuhan posisi teknis dan berpengalaman. Pendekatan rekrutmen ini berkontribusi langsung terhadap aspek responsivitas teknologi, kemampuan pemecahan masalah, dan kepuasan klien, yang tercermin dalam proses digitalisasi, evaluasi multi-level, serta sistem umpan balik yang terstruktur. Secara keseluruhan, sistem rekrutmen yang diterapkan tidak hanya membentuk fondasi SDM yang kompeten, tetapi juga menjadi investasi strategis yang mendorong produktivitas, adaptabilitas, dan kinerja bisnis perusahaan secara berkelanjutan.
Co-Authors Turah Slamet