Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.922
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Journal of Community Research & Engagement (JCRE)
Turah Slamet
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Pengaruh Media Sosial dan Event Pariwisata terhadap Minat Kunjung Wisatawan Objek Wisata Danau Situ Tunggilis Desa Situsari Kecamatan Cileungsi Kabupaten Bogor Turah Slamet; Maudy Alisia Juvoni
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 6 No 1 (2024): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v6i1.3891

Abstract

This study aims to determine the effect of Social Media, Tourism Events on Interest in Visiting Tourists at the Situ Tunggilis Lake Tourism Object, Siteari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. The research was conducted on visitors to the Situ Tunggilis Lake Tourism area, Siteari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. The sample used in this study amounted to 100 respondents. This study used a purposive sampling technique and data analysis with multiple linear regression. Hypothesis testing uses the T test and F test with the help of the SPSS version 16.0 application program. The results of multiple linear regression indicate that social media has a positive and significant effect on intention to return. Tourism Events have a positive and significant effect on the intention to visit again. Based on the results of the F test, it shows that Social Media and Tourism Events simultaneously have a significant effect on the intention to return. And the coefficient of determination of influence is 70.2%. Keywords: intention to visit, social media, tourism events
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Objek Wisata Danau Situ Tunggilis Desa Situsari Kecamatan Cileungsi Kabupaten Bogor   Turah Slamet; Muhamad Yusuf
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Vol 6 No 1 (2024): Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal
Publisher : LPPM Institut Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/reslaj.v6i1.3893

Abstract

This study aims to determine the effect of training and work motivation on employee performance of Lake Situ Tunggilis Tourism Object, Situsari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. This research is aimed at employees of Lake Situ Tunggilis Tourism Object, Situsari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. The sample used in this study was 30 respondents. In this study, the sampling technique used was saturated sample and data analysis using multiple linear regression analysis. In hypothesis testing, the T test (Partial) and F test (Simultaneous) with the help of the SPSS version 26 application program. The results of multiple linear regression analysis show that the effect of training on employee performance runs positively and significantly. Work motivation also has results that have a positive and significant effect on employee performance. Based on the results of the F test, training and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee perfomance. The coefficient of determination of influence is 55.6%. Keywords: training and work motivation, tourism object
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DESA SITUSARI KECAMATAN CILEUNGSI KABUPATEN BOGOR Turah Slamet; Maulia Ratu Zahra
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 4 No. 3 (2023): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 4 Nomor 3, September 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v4i3.959

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Government Employees in the Situsari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. The research was conducted at the Situsari Village Office, Cileungsi District, Bogor Regency. The sample used in this study amounted to 25 respondents. This study uses saturated sampling techniques and data analysis with multiple linear regression. Hypothesis testing uses the T test and F test with the help of the SPSS version 26.0 application program. The results of multiple linear regression indicate that \Work Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Performance. Based on the results of the F test, it shows that motivation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance. And the coefficient of determination of influence is 72.9%.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINTALJARAHDAM DI KODAM JAYA KECAMATAN KRAMAT JATI JAKARTA TIMUR Ikhfidh Fii Haasyabillah; Turah Slamet
Jurnal Ilmiah Global Education Vol. 4 No. 3 (2023): JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, Volume 4 Nomor 3, September 2023
Publisher : LPPM Institut Pendidikan Nusantara Global

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/jige.v4i3.963

Abstract

This study aims to determine how much influence Leadership Style and Work Motivation have on Employee Performance at the BINTALJARAHDAM Service at Kodam Jaya, the model used in this study is a quantitative descriptive method and the data collection technique uses a questionnaire, using 50 samples. And the analytical method used is multiple linear regression analysis, and t test and f test, to find out the independent variables that affect the dependent variable, in managing this data using the SPSS application program tool version 26.0. The results of multiple linear regression indicate that Leadership Style has a positive and significant effect on Employee Performance. Work Motivation has no significant effect on Employee Performance. Based on the results of the F test, it shows that Leadership Style and Work Motivation simultaneously have a significant effect on Employee Performance.  
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Amalia, Syarah Fatimah; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 5 No. 12 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to analyze how different types of leadership and levels of workplace motivation affect employee productivity at PT Permodalan Nasional Madani's Jonggol Branches 1 and 2. This study makes use of a quantitative approach to research. Employees at PNM Jonggol Branch 1&2 were given questionnaires to fill out as part of the data collection procedure. Multiple linear regression analysis was used to assess the study's hypothesis. According to the results, a leader's approach to managing personnel has a significant and beneficial effect on productivity. Employee productivity at PNM Jonggol Branch 1&2 increases in direct proportion to the leader's skill in fostering an enabling work environment. The current research also showed that work motivation has a significant positive effect on productivity. The productivity of workers at PNM Jonggol Branch 1 and 2 rises in tandem with the company's efforts to inspire them to do their best. Furthermore, the results showed that the impact of leadership style and job motivation together was substantial. Leadership that inspires and motivates employees can have a significant impact on productivity in the workplace.
Dampak Pelatihan Teamwork dan Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Tim di Himpunan Mahasiswa: Studi Eksplorasi Kualitatif Slamet, Turah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 9 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i9.5201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak pelatihan teamwork dan komunikasi efektif terhadap kinerja tim di Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Perbanas Institute. Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis tematik digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner terbuka dari anggota himpunan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan meningkatkan keterbukaan komunikasi, kerja sama tim, dan produktivitas organisasi. Sebanyak 90% responden menilai pelatihan memberikan pemahaman yang jelas tentang pentingnya kerja sama tim, sementara 85% responden setuju bahwa durasi dan metode pelatihan sudah cukup efektif untuk menyampaikan materi. Selain itu, 90% responden merasa pelatihan meningkatkan kemampuan kerja sama tim dan membantu tim mencapai target organisasi dengan lebih cepat. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis untuk pelaksanaan pelatihan serupa di masa depan, termasuk penyesuaian metode pelatihan dan penambahan topik yang relevan seperti pengelolaan konflik dan kepemimpinan kolaboratif
Strategi Pengembangan Soft Skills dan Kewirausahaan Mahasiswa melalui Wisata EdukasiPreneur: Studi Kasus Ganesha LabPreneur (GLP) STIE Ganesha 2025 Rifia, Tetty Nur Intan; Noviar, Ekky; Slamet, Turah; Rasmawati , Rasmawati; Wicaksono, Adi; Setyanto, Sulis
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 10 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i10.5268

Abstract

Peningkatan soft skills dan jiwa kewirausahaan menjadi aspek krusial dalam menyiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja dan industri. Namun, metode pembelajaran konvensional sering kali kurang memberikan pengalaman praktis yang mendukung pengembangan keterampilan ini secara optimal. Wisata EdukasiPreneur merupakan pendekatan inovatif yang menggabungkan unsur edukasi dengan pengalaman langsung di lapangan, sehingga dapat menjadi solusi dalam pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa melalui implementasi program Wisata EdukasiPreneur di Ganesha LabPreneur (GLP) STIE Ganesha. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak tiga puluh mahasiswa, yang dipilih berdasarkan partisipasi aktif mereka dalam program. Data dianalisis menggunakan pendekatan tematik untuk data kualitatif dan statistik deskriptif untuk data kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, pemecahan masalah, serta kreativitas mahasiswa. Selain itu, pengalaman langsung dalam ekosistem kewirausahaan memberikan pemahaman mendalam terkait manajemen bisnis, inovasi, dan pemasaran. Implikasi penelitian ini dapat menjadi model bagi institusi pendidikan lain dalam merancang program serupa guna mendukung pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa secara lebih efektif
Pemberdayaan Kelompok Wanita Penggerak UMKM Melalui Pendirian Rumah Produksi Sejahtera di Desa Ligarmukti, Klapanunggal, Kabupaten Bogor Slamet, Turah; Dessy Adelin; Primadonna Ratna Mutumanikam; Tiolina Evi Nausta Pardede; Theodorus Sendjaja; Markonah
Journal of Community Research & Engagement Vol. 2 No. 1 (2025): July 2025
Publisher : LPPM STIE Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/vbasmj10

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberdayakan kelompok wanita penggerak UMKM di Desa Ligarmukti, Kecamatan Klapanunggal, Kabupaten Bogor, melalui program Rumah Produksi Sejahtera. Program ini bukan pendirian rumah secara fisik, melainkan wadah edukatif dan produktif berbasis komunitas yang memfasilitasi pelatihan produksi makanan ringan tradisional serta penguatan kapasitas usaha mikro. Kegiatan yang dilaksanakan sejak pertengahan tahun 2024 ini melibatkan 30 orang wanita sebagai kader penggerak UMKM. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan teknis, manajemen usaha, pemasaran digital, serta pengemasan produk. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta, serta tumbuhnya semangat berwirausaha berbasis potensi lokal. Kegiatan ini mendukung pemberdayaan perempuan dan penguatan ekonomi berbasis komunitas. 
Pengaruh Kualitas Produk dan Layanan terhadap Kepuasan Konsumen Cafe Kopi Terlarang Puspita, Tatyana Della; Slamet, Turah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 4 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/3mdk8104

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen di Cafe Kopi Terlarang yang berlokasi di Tebet, Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 130 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan koefisien regresi sebesar 0,669; (2) Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan koefisien regresi sebesar 0,193; (3) Secara simultan, kualitas produk dan kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan nilai R Square sebesar 0,778 yang berarti kedua variabel tersebut mempengaruhi kepuasan konsumen sebesar 77,8%, sedangkan sisanya 22,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis Google review, mayoritas konsumen (86 reviewer) memberikan rating bintang 5, 36 reviewer memberikan rating 3-4 bintang, dan hanya 7 reviewer yang memberikan rating 1-2 bintang. Temuan ini mengindikasikan tingkat kepuasan konsumen yang tinggi terhadap kualitas produk dan layanan Cafe Kopi Terlarang. Penelitian ini merekomendasikan agar pihak manajemen terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas produk serta layanan untuk mempertahankan kepuasan konsumen.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan di PT Priandha Karya Tampubolon, Valentina Tiurlan; Slamet, Turah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 4 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/bj7s0s70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dan loyalitas karyawan di PT Priandha Karya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 200 orang, dengan sampel sebanyak 37 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling. Analisis data dilakukan dengan uji t (parsial) untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sebagaimana dibuktikan dengan nilai p-value sebesar 0,000 (<0,05), sehingga hipotesis H1 diterima. Namun, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, ditunjukkan oleh nilai p-value sebesar 0,955 (>0,05), sehingga hipotesis H2 ditolak. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan, faktor lain mungkin lebih berperan dalam menentukan loyalitas karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan strategi tambahan seperti peningkatan kesejahteraan dan pengembangan karier untuk meningkatkan loyalitas karyawan
Co-Authors Amalia, Syarah Fatimah Dessy Adelin Ikhfidh Fii Haasyabillah Markonah Maudy Alisia Juvoni Maulia Ratu Zahra Muhamad Yusuf Noviar, Ekky Primadonna Ratna Mutumanikam Puspita, Tatyana Della Rasmawati , Rasmawati Setyanto, Sulis Tampubolon, Valentina Tiurlan Tetty Nur Intan Rifia THEODORUS SENDJAJA Tiolina Evi Nausta Pardede WICAKSONO, ADI