Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Laudya, Esther
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employer Branding dan Media Sosial terhadap Pelamar Kerja pada Logistik Lazada Hub Pesanggrahan Jakarta Barat Laudya, Esther; Fadli, Roni
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 5 (2026): Maret 2026
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v4i5.254

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employer branding dan Media Sosial terhadap Pelamar Kerja di Lazada Hub Pesanggrahan Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 94 responden yang pernah, sedang, atau berminat melamar kerja di Lazada Hub Pesanggrahan Jakarta Barat. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R²) dengan bantuan program SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employer branding dan Media Sosial berpengaruh signifikan terhadap Pelamar Kerja, baik secara parsial maupun simultan, dengan nilai signifikansi < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,841 menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 84,1% variasi Pelamar Kerja. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penguatan Employer branding dan optimalisasi Media Sosial berperan penting dalam meningkatkan minat pelamar kerja pada perusahaan logistik e-commerce.
Co-Authors Fadli, Roni