Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Hasti, Aflaha Salma
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran lingkungan kerja dan motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT Supra Abadi Keramika Indonesia Hasti, Aflaha Salma; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 8 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i8.6078

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis lingkungan kerja dan motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Supra Abadi Keramika Indonesia.” Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap 12 informan dari berbagai divisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik (penerangan, suhu, ventilasi, kebisingan, kebersihan, fasilitas) sebagian besar sudah baik, meskipun masih terdapat kendala di area gudang. Lingkungan kerja non-fisik (hubungan antar rekan kerja, komunikasi, dan rasa aman) dinilai harmonis dan mendukung suasana kerja. Motivasi karyawan juga cukup tinggi, terlihat dari terpenuhinya kebutuhan dasar, rasa aman, hubungan sosial, serta adanya penghargaan dari perusahaan. Kesimpulannya, lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi yang memadai terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan. Perusahaan disarankan untuk memperbaiki aspek fisik di gudang serta memperkuat program penghargaan dan pengembangan karier.
Co-Authors Turah Slamet