Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El-Economica
Melan Angriani Asnawi
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Gorontalo Fransiska Aliwu; Melan Angriani Asnawi
El-Economica Vol 2, No 1 (2025): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengaruh kompensasi terhadap turnover intention karyawan di PT. Sumber Cipta Multiniaga Gorontalo. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian korelasional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi, sementara analisis data menggunakan metode regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Berdasarkan hasil regresi yang diperoleh, diketahui bahwa kompensasi memberikan kontribusi sebesar 57,0% terhadap variabel turnover intention. Sementara itu, sisanya sebesar 43,0% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Badan Usaha Milik Desa Di Desa Iloheluma Kec. Atinggola Kab. Gorontalo Utara Safrudin Lakoro; Raflin Hinelo; Melan Angriani Asnawi
El-Economica Vol 3, No 1 (2026): April
Publisher : Ganapatih Media Group

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja badan usaha milik desa di desa Iloheluma Kec. Atinggola Kab. Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 51 responden yaitu penduduk (Pemerintah Desa, Lembaga Desa, Tokoh Masyrakat yang berusia 19-59 tahun) di Desa Iloheluma Kec. Atinggola Kab. Gorontalo Utara.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa t hitung sebesar 7,161 t tabel 1,67528 dan tingkat signifikan 0,000 0,05, maka Ho ditolak Ha diterima yang berarti kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja Badan Usaha Milik Desa di Desa Iloheluma Kec. Atinggola Kab. Gorontalo Utara. Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja BUMDes sebesar 0,511 atau 51,1%. Sedangkan sisanya sebesar 0,489 atau 48,9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Fransiska Aliwu Raflin Hinelo Safrudin Lakoro