Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Sosiohumanitas: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesian Journal of Global Health Research
Syahidin, Rukhiyat
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Langlangbuana Bandung
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI DOKTER TERHADAP KEPUASAN KERJA DOKTER DI RUMAH SAKIT TIPE C DI WILAYAH BANDUNG RAYA Syahidin, Rukhiyat
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 3 (2018): Vol. 2 No. 3/ Desember 2018
Publisher : Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Langlangbuana University Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, metode peneltian yang digunakan descriptive survey dan exlanantory survey. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah para dokter di rumah sakit tipe C di di kabupaten Bandung, kota Bandung, kota Cimahi dan kabupaten Bandung Barat sebanyak 133 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur (Path Analysis).
ANALISIS KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP KELAS 2 DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG Syahidin, Rukhiyat
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Vol. 3 No.2/ Agustus 2019
Publisher : Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Langlangbuana University Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan survey eksplanatori. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah pasien di ruang rawat inap kelas dua Rumah sakit tipe C , sebanayak 100 orang. Metode  analisis dalam penelitian ini menggunakan  Analisis Jalur (Path Analysis).  
Rencana Strategis Klinik SS dalam Upaya Mewujudkan Keunggulan Bersaing (Competitive Advantage) Rukhiyat Syahidin
SOSIOHUMANITAS Vol 20 No 2 (2018): Agustus 2018
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (113.549 KB) | DOI: 10.36555/sosiohumanitas.v20i2.108

Abstract

Research is held at Clinic SS Bandung, using the applied theory of strategy management, a qualitative explorative approach study based on primary and secondary data which appear in descriptical method. Respondents were 50 patients of Clinic SS, which are selected using snowball sampling method. The result shows that at this time Clinic SS have many weaknesses that should be improved in order to get competitive advantage, also found several competitors around Clinic SS area that is more superior or equal to Clinic SS, also found inhibitory factors in order to achieve competitive advantage such as clinic management that have not done well, government policy which make patients tend to choose clinic which has a drugstore and BPJS service, and clinic’s management which is not efficient and effective.
PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOKTER DI RS X TIPE C Rukhiyat Syahidin
SOSIOHUMANITAS Vol 21 No 1 (2019): Maret 2019
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/sosiohumanitas.v21i1.997

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja dokter (Studi pada Dokter di Rumah Sakit tipe C)”, bertujuan untuk Mengetahui kondisi kepemimpinan visioner pimpinan,motivasi kerja, Kinerja dokter di rumah Sakit tipe C serta untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner pimpinan terhadap Kinerja dokter, pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja dokter, pengaruh kepemimpinanvisioner pimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja dokter, di Rumah Sakit tipe C. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan tingkat eksplanasi asosiatif.Responden dalam penelitian ini merupakan sensus sebanyak 57 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, studi dokumentasi, dan studi lapangan menggunakan cara wawancara danangket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis statistik. Analisis kualitatif meliputi skor responden, sedangkan analisis statistik meliputi analisis jalur.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI DOKTER TERHADAP KEPUASAN KERJA DOKTER DI RUMAH SAKIT TIPE C DI WILAYAH BANDUNG RAYA Rukhiyat Syahidin
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2 No 3 (2018): Vol. 2 No. 3/ Desember 2018
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.387 KB) | DOI: 10.36555/almana.v2i3.148

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, metode peneltian yang digunakan descriptive survey dan exlanantory survey. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah para dokter di rumah sakit tipe C di di kabupaten Bandung, kota Bandung, kota Cimahi dan kabupaten Bandung Barat sebanyak 133 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur (Path Analysis).
ANALISIS KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP KELAS 2 DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG Rukhiyat Syahidin
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Vol. 3 No.2/ Agustus 2019
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (640.805 KB) | DOI: 10.36555/almana.v3i2.859

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, sedangkan metode penelitian yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan survey eksplanatori. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah pasien di ruang rawat inap kelas dua Rumah sakit tipe C , sebanayak 100 orang. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis).
Exploring Nurses Self-Efficacy Regarding Nursing Competencies among Associate Nurses in Bali, Indonesia I Ketut Dian Lanang Triana; Vip Paramarta; Rukhiyat Syahidin; Farida Yuliaty; Kosasih Kosasih; Ni Putu Emy Darma Yanti
Indonesian Journal of Global Health Research Vol. 7 No. 6 (2025): Indonesian Journal of Global Health Research
Publisher : GLOBAL HEALTH SCIENCE GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37287/ijghr.v7i6.361

Abstract

Nurses’ self-efficacy refers to their perception of their own capability to carry out specific tasks, which in turn can influence various aspects of practice aimed at delivering improved nursing care. This study aimed to identify and explore nurses’ self-efficacy in relation to nursing competencies and its predictors among nurses in Bali, Indonesia. This study employed a descriptive-analytical design involving 149 associate nurses choosen by purposive sampling. Data were collected using questionaires and Pearson’s correlation test is employed to examine the relationships between variables. This study found that nurses’ self-efficacy was influenced by their length of work experience. In addition, burnout syndrome, self-esteem, and grit were identified as significant predictors of nurses’ self-efficacy. This study implied that the nurses’ self-efficacy regarding nursing competencies could be improved as long as the nurses has their optimum personal characteristics as well as self-functionality. Thus, will affects their professional nursing competencies in order to improve better nursing outcomes.
Co-Authors Farida Yuliaty I Ketut Dian Lanang Triana Kosasih Ni Putu Emy Darma Yanti Vip Paramarta