Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Nofi Anggraini
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Andalas
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA BIDAN PADA PUSKESMAS DI KABUPATEN SOLOK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Nofi Anggraini; Herri Herri; Hendra Lukito
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.7844

Abstract

Penelitian ini mengkaji mengenai pengaruh gaya kepemimpinan direktif dan beban kerja terhadap kinerja bidan pada Puskesmas-Puskesmas di Kabupaten Solok dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis digunakan dalam penelitian ini. Terdapat 195 sampel dengan teknik purposive sampling yaitu bidan Aparatur sipil Negara (ASN) yang berada pada 19 Puskesmas yang tersebar di seluruh Kabupaten Solok. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner online dan di proses menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan direktif dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bidan, gaya kepemimpinan direktif dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara kepemimpinan direktif dan kinerja bidan serta kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja bidan pada puskesmas yang ada di Kabupaten Solok. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengelolaan sumber daya manusia di Puskesmas khususnya dalam menciptakan kepemimpinan yang efektif dan pengaturan beban kerja yang seimbang guna meningkatkan kinerja bidan.
Co-Authors Hendra Lukito Herri Herri