Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Accounting Profession Journal (APAJI) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Indriyanti Linting
Universitas Kristen Indonesia Paulus
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Pengisian SPT Tahunan Orang Pribadi (OP) bagi Dosen dan Pegawai di Universitas Kristen Indonesia Paulus Indriyanti Linting; Machmud Djunaidy; Carolus Askikarno Pala'langan; Muliani Mangngalla
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 6 No. 2 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i2.14742

Abstract

Wajib Pajak adalah individu atau oragnisasi yang termasuk pembayaran pajak, pemotong pajak, dan pemungutan pajak yang memiliki hak dan kewajiban perpajakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan perpajakan. Tujuan dari pelaksanaan ini untuk meningkatkan pemahaman tentang pajak yang khususnya dalam pengisian laporan dan pengisian pemberitahuan pajak penghasilan tahunan (SPT) untuk Wajib Pajak Oragng Pribadi serta pemahaman dalam pentingnya pelaporan pajak dan wajib pajak yang menjadi kewajibannya. Pelatihan ini dilakukan untuk memberikan pemahaman mengenai pengisian SPT Tahunan sebagai wujud tanggungjawab sebagai warga negara yang baik. Pelatihan ini menggunakan metode penejelasan dan praktek yang dimana dapat disediakan komputer ataupun laptop dalam pengisian SPT melalui aplikasi e-Filling dari webside DJP.
Peran Green Human Resource Management (Green HRM) dalam Meningkatkan Keberlanjutan UMKM Kuliner di Kota Makassar Andi Muhammad Fara Kessi; Imran Tajuddin; Indriyanti Linting
Accounting Profession Journal (APAJI) Vol. 8 No. 1 (2026): Accounting Profession Journal (APAJI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan iklim dan meningkatnya kesadaran lingkungan mendorong pelaku usaha, termasuk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), untuk menerapkan praktik bisnis berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Green Human Resource Management (Green HRM) dalam meningkatkan keberlanjutan UMKM kuliner di Kota Makassar. Green HRM mencakup serangkaian praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada lingkungan, seperti rekrutmen hijau, pelatihan dan pengembangan berbasis lingkungan, serta sistem penilaian kinerja yang memperhatikan aspek ekologis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 100 pelaku dan karyawan UMKM kuliner di Makassar. Data dianalisis menggunakan model Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antara variabel Green HRM dan keberlanjutan bisnis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik Green HRM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM, terutama melalui peningkatan kesadaran lingkungan, efisiensi operasional, dan inovasi produk ramah lingkungan. Pelatihan karyawan yang menekankan pengelolaan limbah dan efisiensi energi terbukti memperkuat komitmen organisasi terhadap prinsip keberlanjutan. Penelitian ini merekomendasikan agar pemilik UMKM kuliner di Makassar memperluas penerapan Green HRM secara terintegrasi, termasuk dalam proses rekrutmen dan penilaian kinerja. Secara teoretis, studi ini memperkaya literatur mengenai manajemen sumber daya manusia hijau pada konteks UMKM di negara berkembang, sedangkan secara praktis, penelitian ini memberikan dasar strategis bagi pengembangan kebijakan SDM berkelanjutan di sektor kuliner lokal.
Co-Authors Andi Muhammad Fara Kessi Carolus Askikarno Palalangan Imran Tajuddin Machmud Djunaidy Muliani Mangngalla?