Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Disrupsi Bisnis
Ratna Setyarini
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Intellectual Capital terhadap Environmental Performance yang Dimediasi oleh Green Innovation pada Karyawan Milenial di Restoran FastFood DKI Jakarta Ratna Setyarini; Netania Emilisa
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2026): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v9i2.59293

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green transformational leadership dan green intellectual capital terhadap environmental performance dengan peran mediasi green innovation. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 270 karyawan milenial pada restoran cepat saji di DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling, dan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa green transformational leadership dan green intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap green innovation serta environmental performance. Selain itu, green innovation terbukti memediasi secara parsial hubungan antara kedua variabel independen dengan environmental performance. Kebaruan (novelty) penelitian ini terletak pada pengujian peran green innovation sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepemimpinan hijau dan modal intelektual hijau terhadap kinerja lingkungan pada sektor jasa, khususnya dengan melibatkan karyawan generasi milenial. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur manajemen hijau serta implikasi praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi keberlanjutan berbasis sumber daya manusia dan inovasi.
Co-Authors Netania Emilisa