Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal journal of social and economic research
Liliana Sagita Munir
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
STUDI FENOMENOLOGI TENTANG DINAMIKA HUBUNGAN KERJA DI KALANGAN KARYAWAN GEN Z DI PERUSAHAAN STARTUP Liliana Sagita Munir; Komarun Zaman; Nur Aini Anisa
Journal of Social and Economics Research Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v8i1.1045

Abstract

Penelitian ini mengkaji dinamika hubungan kerja di antara karyawan generasi Z dalam lingkungan perusahaan startup. Hasil kajian menunjukkan bahwa pola hubungan kerja yang terbentuk bersifat fleksibel, egaliter, dan kolaboratif. Faktor sosial budaya yang memengaruhi dinamika tersebut meliputi nilai kerja khas generasi Z, seperti orientasi pada work-life balance, kebutuhan akan pengakuan, serta dorongan untuk terus berkembang. Selain itu, karakteristik budaya kerja startup yang cenderung informal, dinamis, dan berbasis teknologi turut memperkuat pola interaksi dan kolaborasi di tempat kerja. Temuan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana nilai generasi dan budaya organisasi berinteraksi dalam membentuk lingkungan kerja yang adaptif dan inovatif.
Co-Authors Komarun Zaman Nur Aini Anisa