Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Setia Qoirunisa Mutiara Putri
Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Anggota pada Kesatuan Polresta Malang Kota Setia Qoirunisa Mutiara Putri; Elza Lailif Wijayana; Indri Karina Sugianti; Ananda Catur Arifianto; Erwinsyah Erwinsyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3530

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja anggota Polresta Malang Kota di tengah tantangan kepolisian urban dan tekanan beban kerja tinggi. Tujuan penelitian adalah menguji pengaruh parsial dan simultan menggunakan pendekatan kuantitatif cross-sectional. Populasi mencakup 522 anggota dengan 100 responden melalui total sampling. Data dikumpul via kuesioner Likert tertutup (1-5) dan dianalisis dengan regresi linier berganda, termasuk uji validitas-reliabilitas, asumsi klasik, uji t, uji F, dan R². Hasil menunjukkan motivasi (β=0.320, p=0.001) dan kedisiplinan (β=0.620, p<0.001) berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan kompensasi tidak signifikan secara parsial (p=0.608). Secara simultan, ketiga variabel menjelaskan 83.4% variasi kinerja (R²=0.834). Kesimpulannya, faktor internal seperti motivasi dan kedisiplinan mendominasi kinerja kepolisian hierarkis, sehingga direkomendasikan penguatan pelatihan dan pengawasan ketimbang penyesuaian kompensasi.
Co-Authors Ananda Catur Arifianto Elza Lailif Wijayana Erwinsyah Erwinsyah Indri Karina Sugianti