Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Kinerja Kader Surabaya Hebat : Peran Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja Sudarianik; Joko Suyono; Amrun Rosyid; Damarsari Ratnasahara Elisabeth; Aldrin Arizona Suyono
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i2.119

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengkaji pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kader, baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian mencakup seluruh anggota Kader Surabaya Hebat (KSH) Kelurahan Balongsari Kecamatan Tandes Kota Surabaya, yang berjumlah 144 orang. Jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin, dan didapatkan sampel sebanyak 59 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun menggunakan skala Likert. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja KSH.