Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Organisasi Mahasiswa pada LEMAWA FEB UPGRIS Dimas Eko Yulianto; Rauly Sijabat; M. Fadjar Darmaputra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.11603

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap perilaku organisasi mahasiswa pada Lembaga Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang (LEMAWA FEB UPGRIS). Penelitian dilatarbelakangi oleh penurunan partisipasi mahasiswa dalam organisasi kemahasiswaan selama periode 2023–2025, yang dapat menghambat pelaksanaan program kerja dan regenerasi kepengurusan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis explanatory research. Populasi penelitian terdiri atas 98 anggota aktif LEMAWA FEB UPGRIS dan seluruh anggota dijadikan responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis dengan IBM SPSS Statistics 27 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku organisasi mahasiswa dengan nilai signifikansi 0,328. Sebaliknya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,001, sedangkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,000 serta menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan, kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku organisasi dengan nilai F hitung sebesar 61,514. Nilai R Square sebesar 0,663 menunjukkan bahwa ketiga variabel mampu menjelaskan 66,3% variasi perilaku organisasi, sedangkan 33,7% dipengaruhi faktor lain. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan motivasi dan budaya organisasi untuk meningkatkan partisipasi, tanggung jawab, kerja sama, dan komitmen mahasiswa dalam mencapai tujuan organisasi.
Pengaruh Diversifikasi Investasi Dan Persepsi Return Terhadap Keputusan Investasi Oleh Investor Pemula Dengan Kondisi Ekonomi Sebagai Variabel Mediasi Fitrotul Awalia; Ratih Hesty Utami Puspitasari; M. Fadjar Darmaputra
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 2 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i2.349

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh diversifikasi investasi dan persepsi return terhadap keputusan investasi investor pemula dengan kondisi ekonomi sebagai variabel mediasi pada Galeri Investasi Perguruan Tinggi Swasta di Semarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 190 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversifikasi investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi, sedangkan persepsi return berpengaruh positif dan signifikan. Kondisi ekonomi juga tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Diversifikasi investasi dan persepsi return berpengaruh signifikan terhadap kondisi ekonomi, tetapi kondisi ekonomi tidak mampu memediasi pengaruh keduanya terhadap keputusan investasi. Dengan demikian, keputusan investasi investor pemula lebih dipengaruhi oleh persepsi terhadap potensi keuntungan secara langsung.