Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Bau, Mulyawati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN: STUDI PADA UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Bau, Mulyawati; Machmud, Rizan; Tantawi, Rezkiawan
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38597

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh institutional branding terhadap minat melamar kerja pada tenaga kontrak di Universitas Negeri Gorontalo (UNG). Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa institutional branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja, ditunjukkan oleh nilai t-hitung 4,038 yang lebih besar dari t-tabel 1,998 serta nilai signifikansi 0,000, sehingga hipotesis diterima. Nilai koefisien regresi 0,563 mengindikasikan bahwa semakin baik persepsi responden terhadap branding institusi, semakin tinggi pula minat untuk melamar kerja. Nilai R Square 0,403 menunjukkan bahwa institutional branding mampu menjelaskan 40,3% variasi minat melamar, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan citra organisasi, pengembangan karier, kualitas lingkungan kerja, serta komunikasi publik yang efektif penting untuk diperkuat sebagai strategi rekrutmen institusi.
Co-Authors Rezkiawan Tantawi Rizan Machmud