Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Analisis Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Dan Job Satisfaction Generasi Milenial Di PT Prima Layanan Suku Cadang Nurusobah, Nurusobah; Ekowati, Dian; Daulay, Pardamean
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v11i4.64152

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh Work Life Balance pada Employee Engagement dan Job Satisfaction generasi milenial di PT Prima Layanan Suku Cadang. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif. Kuesioner dibagikan kepada 75 orang karyawan sebagai responden. Data yang terkumpul dianlisis dengan Partial Least Square. Temuan menunjukkan bahwa Work life Balance berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Job satisfaction. Meskipun pengaruhnya tidak signifikan, Work Life Balance perlu tetap ditingkatkan karena terbukti memiliki dampak nyata pada variabel lain yaitu Employee Engagement. Sedangkan Work Life Balance secara nyata memberikan pengaruh positif dan signifikan pada Employee Engagement. Adapun Employee Engagement mempengaruhi Job satisfaction secara positif dan signifikan. Employee Engagement juga dapat memoderasi Work Life Balance pada Job satisfaction.