Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Amelia, Nadia Friska
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis stres kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. USB Kosmetik Amelia, Nadia Friska; Slamet, Turah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 7 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i7.6073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis stres kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT USB Kosmetik. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan melibatkan 10 informan dari berbagai divisi melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat stres kerja karyawan berada pada batas wajar, meskipun terdapat tekanan dari beban kerja, pembagian tugas, dan tanggung jawab yang beragam. Namun demikian, sebagian besar karyawan mampu mengatasinya dengan dukungan rekan kerja dan pimpinan. Motivasi kerja berperan penting dalam menjaga produktivitas karyawan, yang tercermin dari pemberian gaji dan tunjangan yang sesuai, fasilitas jaminan keselamatan kerja, hubungan sosial yang harmonis, serta adanya bentuk apresiasi dari perusahaan, baik berupa kenaikan gaji, bonus, maupun penghargaan non-materi. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa stres kerja dan motivasi kerja saling berkaitan erat dalam memengaruhi kinerja karyawan. Dengan manajemen stres yang baik dan pemberian motivasi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan keterlibatan serta performa karyawan secara optimal.
Co-Authors Turah Slamet