Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Theodorus Fijay
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keterlibatan Keluarga Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cv. Nazaret Group Tolai Kabupaten Parimo: The Effect of Family Involvement and Compensation on Employee Job Satisfaction at CV. Nazaret Group, Tolai, Parimo Regency Theodorus Fijay; Dwi Wahyono; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 9 No. 4: April 2026
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v9i4.10786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan keluarga dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Nazaret Group Tolai Kabupaten Parimo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor alat berat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian berjumlah 69 karyawan CV. Nazaret Group. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan keterlibatan keluarga dan kompensasi berpengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan uji parsial, keterlibatan keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kondisi ini mencerminkan karakteristik pekerjaan kontraktor alat berat, di mana kepuasan kerja lebih banyak ditentukan oleh faktor internal perusahaan dibanding dukungan lingkungan eksternal. Sebaliknya, kompensasi terbukti memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja. Secara umum, penelitian ini memberikan gambaran bahwa dalam konteks pekerjaan dengan risiko tinggi seperti kontraktor alat berat, kepuasan kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan ekonomi, rasa aman, dan penghargaan atas beban kerja, sementara peran dukungan keluarga bersifat melengkapi namun tidak menentukan.
Co-Authors Dwi Wahyono Turu Salandra