Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains
Turu Salandra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Perum Bulog Kota Palu: The Influence of Discipline and Work Environment on Employe Performance at Perum Bulog Palu City Rozalia Kalia; Syamsuddin; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 6: Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.252 KB) | DOI: 10.56338/jks.v2i1.741

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) untuk mendeskripsikan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai; 2) Untuk mengetahui disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu; dan 4) Untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu. Jenis penelitian ini deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel dalam penelitian yaitu 35 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu dengan nilai Fhitung > Ftabel (11,760 >3,28) dengan nilai signifikan 0,000; 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu dengan nilai thitung > ttabel (2,147 > 2,03693) dengan nilai signifikansi 0,039; 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Palu dengan nilai thitung > ttabel (2,389 > 2,03693) dengan nilai signifikansi 0,023 < 0,05
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu: The Influence of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence and Work Motivation on Employee Performance at the Mansion Good (M.G) Property Palu Office Joshua James Yambung; Rudin M; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 9: September 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.488 KB) | DOI: 10.56338/jks.v1i1.440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows. Hasil pengujian secara simultan ditemukan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu. Hasil analisis data penelitian ini menunjukan model dan hasil penelitian dapat diterima dengan sangat baik. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Mansion Good (M.G) Property Palu.
Pengaruh Manajemen Komplain dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Purna Jual di Epson Sales and Service (ESS) Palu: The Influence of Complaint Management and Product Quality on After-Sales Satisfaction at Epson Sales and Service (ESS) Palu Tenriani; Hariyanto R. Djatola; Turu Salandra
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 10: Oktober 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i10.6347

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh secara parsial dan simultan Manajemen Komplain (X1) dan Kualitas Produk (X2) Terhadap Kepuasan Purna Jual (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji regresi secara simultan (uji F) Manajemen. Komplain dan Kualitas Produk mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan Purna Jual. Secara uji parsial (uji t) hanya Kualitas Produk yang memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Purna Jual sedangkan Manajemen Komplain tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Purna Jual.
Co-Authors Hariyanto R. Djatola Joshua James Yambung Rozalia Kalia Rudin M Syamsuddin Tenriani