Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Bernard Geraldo
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
a Bernard Geraldo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan memiliki dampak besar pada keberhasilan suatu organisasi. Studi ini bertujuan untuk menyelidiki dampak parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di PT Nexgen Packaging Indonesia dari pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Dalam studi ini, metode kuantitatif dikombinasikan dengan pendekatan deskriptif. Karyawan diberikan kuesioner untuk diisi guna mengumpulkan data melalui pengambilan sampel bertujuan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Untuk menguji hipotesis, digunakan uji-t, uji-F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja semuanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh keempat kriteria ini. Dua faktor terpenting adalah gaji dan disiplin kerja. Temuan ini menyiratkan bahwa peningkatan kualitas pelatihan, pemberian kompensasi yang adil, penciptaan lingkungan kerja yang menyenangkan, dan pemeliharaan disiplin kerja yang konsisten dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors