Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Sisfani, Sisfani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Iss Indonesia Pondok Indah Mall 3 Sisfani, Sisfani; Suntari, Esti
Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 2 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan melalui pengelolaan disiplin kerja dan motivasi kerja di perusahaan jasa. Peningkatan data keterlambatan karyawan menunjukkan indikasi penurunan disiplin yang dapat berdampak pada produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. ISS Indonesia Pondok Indah Mall 3. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan total 100 responden, dan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan distribusi kuesioner skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan sekaligus kedua variabel tersebut mampu menjelaskan 83,9% variasi kinerja karyawan dengan hubungan yang sangat kuat. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepatuhan kerja, pengawasan, penghargaan, dan kondisi kerja yang memotivasi dapat meningkatkan kualitas, kuantitas, dan akurasi pekerjaan karyawan. Kesimpulannya, penguatan disiplin dan motivasi kerja merupakan strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, dan hasil penelitian ini dapat menjadi acuan praktis bagi perusahaan dalam membuat kebijakan manajemen sumber daya manusia
Co-Authors Suntari, Esti